□ 金迪
        林业企业党组织如何围绕企业中心工作卓有成效地开展党建工作，是企业党组织始终探索和深入研究的课题。我认为，抓党建工作要做到“三结合、三融入”，以经济工作为核心，找准结合点，把党建工作有机地融入中心工作中，实现党政工作相融互动。只有这样，党建工作才能汲取源源不绝的动力，焕发出勃勃生机。 
        一、党建工作要坚持与生态保护相结合，从体制机制上融入 
        大杨树林业局地处大兴安岭东南麓向松嫩平原过度地带，生态功能区总面积79.3万公顷，地跨鄂伦春自治旗和莫力达瓦达斡尔族自治旗两个少数民族自治旗。目前，大杨树地区总人口多达25万人，林情、社情非常复杂。
        针对复杂的林情、社情，大杨树林业局党委创新思路，主动寻求解决问题的途径和方法。    （1）下派由资源、防火、纪委、监督、公安、森警等部门组成的暗访组，加大对林政防火工作的检查督导力度，及时解决处理发现的问题；（2）专门成立了林政防火案件查处综合指挥部，研究部署林政案件的侦破工作，坚决打击破坏林地的违法犯罪行为；（3）重新修订了大杨树林业局林政案件管理办法。新办法规定，发生林政案件，林业局党政主要领导与包片局领导、包片工作组、管护站领导、护林员同体系考核，同奖同罚，提高大家的责任感与使命感。
      各基层党组织发挥了强有力的组织保障作用，积极支持暗访检查组、林政督察组开展工作，全面清查被违法开垦的林地，依法收回被违法开垦和占用的全部林地，有效地保护了森林资源，维护了本地区生态安全。
      生态保护的另一项主要工作就是森林防火。大杨树林业局党委、林业局积极与属地政府沟通，着力推行森林防火地方政府行政首长负责制，坚持“政府领导、统一部署，责权明确，群防群治”的工作机制，改变森林防火独靠林业一家的被动局面。各级党组织深入贯彻执行 “同呼吸、共命运、一体化、一条心”的“一盘棋”发展理念，加强与地方政府、村屯连队的合作，党员干部带头深入到田间地头，宣传防火工作，有效地促进了全民防火新格局的形成。 
        二、党建工作要坚持与生态产业相结合，从发展思路上融入 
        大杨树林业局强企之路就是发展生态产业。为此，大杨树林业局党委、林业局确立了“打生态牌，走发展路”的崭新思路，突出生态林业民生林业建设，走生态建设产业化，产业发展生态化的道路。在发展林业生态产业的进程中,大杨树林业局党委坚决支持行政工作,切实发挥了凝心聚力和保驾护航的作用,把全局干部职工的思想统一到产业发展上来,统一到林业局的施政纲要上来。 
        大杨树林业局党委、林业局根据实际，积极探索发展蓝莓等后续产业。2009年开始引种、培育蓝莓。经过全局上下的共同努力，蓝莓引种获得了成功。随后，又对蓝莓的组培和扦插进行了试验，均获得成功。目前，大杨树局蓝莓产业已经形成了亩的种植规模，建立起内蒙古最大的有机蓝莓基地。
        同时，我们加大绿化苗木培育力度，建立苗木良种繁育基地，大量培育造林苗木及绿化苗木等，以满足退耕还林、生态建设、职工农民增收致富和绿化苗木市场的需求。2015年，在培育绿化苗木期间，林业局党委适时开展了“建功产业发展，争当实干模范”主题实践活动。广大党员干部切实发挥了先锋模范带头作用，全部任务提前3天时间完成。 
        三、党建工作要坚持与企业实际相结合，从改革创新上融入 
        创新是我们全部工作的灵魂，没有创新就没有发展。在当前的实际工作中，我们切实感受到，要抓好党建工作，势必要做好以下几点，才能在新时期、新形势下更好地作为。
        一要把准形势，掌控全局。党建工作要从大局着眼，全盘考虑，认真研究国家和林区发展的大势，研判党建工作服务中心、融入经济的切入点，统领其他工作沿着正确的道路健康有序发展。
        二要明确职责，摆正位置。要坚持“服务发展重心、紧扣政治核心、确保党政同心”的“三心”原则，实行党政领导交叉任职，党政同心同德，达到经济发展推进党建工作，党建工作成为经济建设的政治保障。
        三要突出中心，抓好常规。要把党建工作做为企业管理的一部分，落实“四同”措施，即党建工作和行政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，党组织研究、部署、开展工作与林业局生产经营同步规划、同步实施、同步考核。 
         四要“虚”、“实”结合，搞好创新。要根据生产经营管理目标，制定党建工作服务保证目标，使党的工作真正成为企业价值链上的主要环节。党建工作和行政工作按各占50%的比例，建立活动内容根据变化创新、工作内容按着实践生产拓展、思想教育结合实际开展的新格局。
         五要相得益彰，实现同步。要通过多种载体和活动，切实加大党建工作的思想、教育、企业文化含量，加强对党员、职工思想方式、价值取向和心理状态等引导、了解。完善党建工作考核办法，量化考核指标，并将考核结果纳入林业局经营绩效考核，使软指标变成硬指标，促进各项工作的有效落实。
                                                                                                                       （作者单位：大杨树林业局）