□ 张亚丽
        一、工会组织在企业文化建设中的作用 
        企业文化是企业所创造的具有企业特色精神财富、思想、道德、价值观念、人际关系、传统习俗、精神风貌以及与此相适应的组织和活动的总和，它是企业人格化的具体体现，代表着企业的内在综合市场竞争能力，因此越来越多的企业开始认同，接受并着手建设企业文化，那么工会组织在企业文化建设中又具有什么样的作用？笔者认为有三种 。
        一是保证和促进作用。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，这就明确了工会组织在企业文化建设中具有了特殊的作用，一方面保证能够将工人阶级是领导阶级，先进生产力代表的本质特性融入企业文化的内涵，使企业文化具有鲜明的时代性，先进性。 
        二是体现和加强作用。这种作用在企业文化建设中,一方面将企业对员工的尊重、信赖和对生产经营行为的要求与规范体现出来。另一方面又将职工对企业的关心，爱护与希望体现出来，使企业文化最终演化为全体职工的共同行动。
        三是深化和发展作用。企业文化是随着社会、经济的进步和企业经营环境，经营方式的变化而不断深化发展的。企业文化只有及时反映这种变化，体现这种要求，才能真正焕发出职工的主人翁责任感和爱岗敬业的干劲，工会不仅能够让企业文化作为一项工程，而且还可以通过教育、引导、提高职工转变新思维，接受新理念的思想，使职工在更高层次上理解认识这种变化，在工作中自觉主动地发展和完善企业文化的内涵。 
        二、工会组织发挥作用的途径 
        一是始终坚持党的领导。这是工会组织能否发挥作用的首要前提，中国共产党是先进文化前进方向的代表，是我国经济建设的领导核心，先进文化又是人类文明进步的结晶，是推动人类社会前进的精神动力和智力支持，是健康的科学的向上的代表未来发展方向，推动社会前进的文化。工会只有自觉接受党的领导，始终沿着先进文化指引的方向前进，才能真正代表工人阶级的整体利益，得到广大职工的真正拥护，始终保证工会组织在任何形势下都得以发展壮大。
        二是切实维护职工合法权益。作为工人阶级最广泛的群众组织，依靠工人阶级，关心工人阶级，维护职工权益，解决职工困难是工会与生俱来的职责，是工会一切工作的根本。因此，各级工会要时刻坚持这个原则不动摇，切实把维护职工合法权益，竭诚为职工办实事、办好事放在突出位置，使工会真正成为“职工之家”赢得职工群众的充分信赖和广泛拥护。
        三是不断提高工会干部的素质。每个工会干部自身素质的高低，直接反映着工会组织的形象，在日常工作中，通过开展各种活动，树立起工会干部心系职工，热爱工会，让员工从这些人身上看到职工健康向上的精神风貌和对企业的挚爱，工会组织的“桥梁”与“纽带”作用才能得到充分发挥。 
        三、需要抓好的几个问题 
        一要进一步提高思想认识。企业文化对企业长期经营业绩有着重大的推动作用，社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化，只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义，这就赋予了企业文化很深的发展内涵和很高的发展层次，我们只有站在时代的高度，时刻把握世界经济发展脉搏，进一步深化，提高对企业文化建设重要性的认识，在工作中主动实践，积极探索，才能把企业文化建设落实到实处，才能全面提升企业竞争层次，提高企业竞争能力。
        二要有灵活的形式和方法。企业文化建设应该讲究不同的形式和方法，用理论武装人，用教育引导人，用文艺感染人，用典型启迪人，也就是要时刻用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装员工头脑，用科学文化、道德修养占据职工思想阵地，用健康的作品和良好的感召力，增强职工对企业的归属感、自豪感，用身边先进典型进行形象、生动的现场悟导，使职工在理论引导下，在细微教育中，在寓教于乐中，领悟出该怎样做，不该怎样做，建立起固定的不成文的非强制性的观念规范与行为准则，构建起企业防范的“围墙”保证企业文化健康发展，这既需要由浅入深，言传身教，又需要借助喜闻乐见，丰富多彩的文艺形式和榜样的力量引导。
        三要注重塑造和改造统一。企业文化需要着力塑造与改造相统一，就是以企业文化促进职工素质提高，以职工素质提高推动企业文化建设，具体到实际工作，就是要做好对积极因素的肯定。我们在倡导价值观念，经营取向时，还要注意和消除，图报酬，讲实惠的倾向，在提高职工竞争意识的同时，还要注意消除对勇于创新，做出成绩的人评头、论足，百般挑刺的倾向，在丰富物质文化生活的同时，还要注意防范文化生活的落后，也就是说提倡什么、反对什么，要泾渭分明，不能含糊，只有时刻做好二者的统一，才能使企业文化建设得更快、更好。
                                                                                                                     （作者单位：阿尔山林业局）