□ 王婷 
        内蒙古大兴安岭林区全面停止了天然林商业性采伐，林区职工的思想、工作环境、生活方式逐步呈现多元化趋势，面对这种形势，做好林区职工的思想政治工作十分必要。 
        一、做好林区职工思想政治工作的重要性 
        做好林区职工思想政治工作，引导林区职工认清形势，积极拥护改革、参与改革，有利于促进林区职工世界观、人生观的转变，使林区职工从各种传统的思想方式中解放出来，在林区企业改革这个由量的扩张到质的飞跃这一特殊时期，要利用社会主义核心价值观培育人、引导人、启发人的思想和立场，增强政治思想工作的感染力和说服力，从而稳定林区职工在转型时期的思想。林区职工由于知识水平、认识能力、思想觉悟和社会、家庭等因素的影响，可能在思想和认识上产生各种问题，做好林区职工思想政治工作，及时、有效地解决各种思想认识问题和实际问题，可以抵制各种腐朽思想的侵蚀，使林区职工不断进步成长。
        要搞好林区精神文明建设，必须做好林区职工的思想政治工作。只有用春风化雨般的工作方式引导、教育、帮助和鼓舞林区职工，才能使林区职工振奋精神，自觉学习和践行社会主义核心价值体系，形成林区企业精神文明和物质文明和谐共建的总体目标。
        林区正处于实现跨越式发展的关键时期，习近平总书记对新时期林业“森林是水库、钱库、粮库”、“绿水青山就是金山银山”的定义，阐明了林区发展的重要性。林区的发展要依靠广大职工，齐心协力谋发展、一心一意搞建设，只有做好林区职工的思想政治工作，才能密切党群、干群关系，问计于民，共谋发展，才能有助于林区职工树立爱岗敬业意识，增强参政议政意识，树立主人翁责任感和使命感。 
        二、做好林区职工思想政治工作的方法 
        做好林区职工的思想政治工作，其根本在于解决问题，在于从林区职工的角度考虑如何化解问题。
         1、设身处地，变管理为服务。 做好思想政治工作需要设身处地为林区职工考虑，引导职工的思想认识，调整林区职工的利益取向，调动林区职工的工作积极性，它实质上已经不是“管理和教育”，而是一种服务。要真心实意去做工作，用关心、体贴，使林区职工感受到温暖，感受到“这是为我好”，要放下教育人的架子，以平等的心态与职工交流，只有学会换位思考，设身处地，以心换心，才能真正理解职工、说服职工，达到教育职工的目的。同时，必须让职工群众感受到我们的教育和管理与他们的既得利益是紧密结合的，让林区职工真切感受到自己工作在这样的企业，生活是充满希望的。
        2、深入一线，想职工所想，帮职工所难。要做好林区职工思想政治工作，就要深入林区一线职工的工作环境中，与职工群众面对面的真心交流，才能真正接触到生产生活中的实际问题，才能找到困难问题的症结所在，才能从根本上想办法解决问题。因此，要从职工的愿望、需求出发，经常深入基层和职工群众中去，充分了解和熟悉林区职工的心理、家庭和需求等状况，真诚倾听职工群众的生活愿望和工作建议，真正理解、关心和尊重职工的思想和行为。对其好的思想行为和积极的工作态度，要以肯定的方式认同；对其存在的思想问题，要切合实际、及时地加以正确引导，切莫伤害林区职工的生活信心。 
        三、开展新时期林区形势教育，准确掌握职工思想动态 
        1、开展新时期的形势教育，改变林区职工的思想，要从传统的靠牺牲森林资源吃饭思维方式中解放出来，使他们认识到停止森林主伐、走自营经济发展道路是历史发展的必然。
        2、还要结合不同时期林区职工的心态反映、心理素质、情绪变化和所处环境的情况，针对不同的生产、生活问题区别不同的职工对象，从林区职工关心的热点、疑点和难点问题入手，采取因人而异、对症下药的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，只有这样，才能发挥思想政治工作的针对性、主动性和实效性。 
        四、改进工作方法，增强思想政治工作的说服力和感召力 
         1、 要与建立公平公正公开的管理机制相结合。公平公正公开是有效的思想政治工作方法，要想让林区职工认同企业的思想政治工作，首先，领导要带头，要求职工做到的自己首先做到。其次，在企业内部形成公平公正公开的管理机制，让有才能的人得到提拔和重用、为企业做出贡献的人得到实惠、有损企业利益的行为受到打击，只有这样，思想政治工作才能有说服力。
        2、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。要为林区职工创造良好的工作和生活环境，特别是对特困职工，通过开展“送温暖”活动，对口扶贫解困，资助困难职工子女入学，组织职工间互助互济等活动，帮助他们解决实际困难。
        3、要与开展形式多样的文化活动相结合。开展各类丰富多彩的文化活动，如篮球、乒乓球、羽毛球、排球等各类比赛，让林区职工在丰富多彩的文化生活中受到感染，通过形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活，促进队伍的稳定，增强企业的团队精神和向心力、凝聚力、战斗力。
                                                                                                                          (作者单位：绰源林业局)