□ 孙玉书
国企的思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上取得成绩,思想政治工作是首当其冲的。当前,市场经济建设不断推进,职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化之中,思想政治工作和企业政工师的素质建设显得尤为重要。
一、国企政工师如何加强素质建设和自我完善
(一)要丰富理论知识
作为一名合格的政工师,首先,要阅读大量书籍,学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义基本理论,了解中国的近现代史,结合我国国情和实际情况,具体分析党在十一届三中全会以来,制定路线、方针和政策的背景、原因,从整体上理解党的决策。其次,应在空闲之余多涉猎法律、经济、教育等方面的知识,既拓展自身的视野,又能更好向企业职工传播党的思想政治理论。
(二)多积累实践经验
实践经验就是财富,无论在小企业还是大企业任职,政工师都应把每一次历练当作工作经验的积累。当思想政治宣传工作进展顺利时,思考是否还有改进的可能;当工作进程受阻时,应分析自己的宣传方式和理念是否有不恰当之处。在宣传前期充分做研究调查,找出职工思想政治方面匮乏的部分加以重点宣传;在宣传后期,通过职工绩效考核等方式,验证自己的理论指导效果。
(三)积极培养创新精神
时代是不断向前发展的,理论也应伴随实践的发展不断更新和完善,政工师应该将理论和实践结合到一起,具体问题具体分析。如今信息技术空前发达,网络在每个人的生活中得到普及,政工师可以充分利用微博、微信、腾讯等交流平台,对职工进行思想政治教育,从而引导职工更好地为企业效力。
(四)努力发挥指导能力
如果把企业比作一支队伍,那么政工师就相当于军师。政工师应从企业整体利益出发,顾全大局,充分发挥自己的指导能力。这不仅要求政工师有卓越的性格魅力,更要有一定的才能和远见,在充分观察、了解企业生产和运营情况的前提下,以身作则,巧妙运用科学发展观,在保障职工利益的基础上充分调动职工的积极性。
二、国企政工师素质建设和自我完善的重要性
(一)能够提高职工的积极性
企业是由人构成的,人是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵,建立以人为本的管理机制,既是时代发展的要求,也是企业成功的关键。政工师作为联系企业和职工的纽带,素质越高,能力越强,才能正确向职工灌输党的指导思想及科学的工作方法,从而促进职工整体素质的提高。一个优秀的政工师,能够灵活处理职工利益和企业利益的关系,促进职工和企业之间达成双赢。在充分保障职工个人利益的前提下,提高职工工作的积极性和能动性,提升职工对企业的忠诚度,从而提高生产效率,降低企业成本,最终促进企业利益的增长。
(二)可避免企业盲目追求经济利益
在社会主义市场经济高速发展的背景下,企业领导者很容易被利益迷惑,从而做出违法甚至危害人民生命安全的事情。多少企业就是因为利益熏心,不顾消费者的生命安全,导致企业和个人违纪、违反等严重后果的发生。这种情况下,政工师要发挥自己的军师作用,在日常生活中向企业领导者灌输科学发展观和四项基本原则,避免领导者为了追求利益而做出损害企业名誉和发展前途的错误选择。
(三)有效增强企业的凝聚力
如何增强组织的合力,把企业建设成有强大竞争力的现代化团队,是政工师应该研究的重要内容之一。政工师只有加强素质建设,不断提高自己的职业修养、政治修养和道德修养,才能活用马克思主义理论和中国特色社会主义理论相关的专业知识,指导企业职工一起协作解决企业发展过程中碰到的诸多问题。同时,政工师只有不断自我完善,提高组织能力和协调能力,才能最大限度调动职工的工作热情,增强企业的凝聚力,使企业成为一个齐心协力,协同作战,配合默契的团队。
(四)有利于社会主义市场经济健康稳定发展
社会主义市场经济的开放性决定了企业为了获取利润,实现产品价值,会采用各种经营模式和经销手段,不遗余力地开拓市场。国有企业在追求利益的同时,也必须遵从国家宏观调控的指导,企业的政工师,在这种情况下就得担起监督人的责任。企业是否切实遵循了国家实施的宏观调控政策,需要政工师进行严密的指导和监督。工业型企业的政工师,应该督促企业严格遵守国家排污标准,按照科学发展观的指导,开发和引进能达到节能减排效果的先进技术;农业型企业的政工师,要监督企业严格按照食品生产标准进行农产品加工,遵守《食品安全法》,保障消费者的权益;服务型企业的政工师,要致力于提高服务人员的职业道德和职业修养,从而提高服务业的整体水平。总之,政工师只有将科学发展观运用到企业职工管理和企业发展方向指导中,才能保障社会主义市场经济的健康稳定发展。
(作者单位:莫尔道嘎林业局)