□ 商晓东
        甘河林业局1958年建局，半个多世纪过去， “艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神被一直继承下来，并由此提炼出以“团结、务实、创新、自强”为主题的具有甘河特色的企业核心价值观。2015年，顺应生态建设的大趋势，林区全面停止天然林商业性采伐，这一改革措施，必然引起经济成分和经济利益的多样化，职工就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，不可避免地给职工造成理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡和价值观上的紊乱。如何未雨绸缪，加强企业改制过程中的思想政治工作，使改制工作平稳、有序、高效地进行，甘河林业局顺应时势，设计了“甘雨行动”企业文化年系列活动，列出八项工作任务，即：我学习、我提高，打造一流学习型企业；我爱林、我光荣，我是生态文明践行者；我自律、我诚信，我是遵纪守法务林人；我助人、我为善，让爱心温暖甘河；我参与、我快乐，我为“文化甘河”做贡献；我运动、我健康，快乐工作每一天；我文明、我分享，秀美甘河我们建；我奉献、我担当，我是企业主人翁。
       “甘雨行动”是“甘河的春雨”，如果每名职工都成为关爱他人的甘雨，就会汇聚成爱的溪流；如果每名职工都成为滋润企业之树常青的甘雨，就会形成助推企业发展的滚滚激流。活动的目的，就是运用“甘雨行动”这个载体，实现两个目标，一是提升团队素质，二要塑造企业形象，实现以德治企，树立新风正气。
        一、传播理念，凝练品质
      “甘雨行动”开展以来，按照“我学习、我提高”的要求，防火办推出“推进甘雨行动，打造红色方队”党建创新品牌，春防期间，党员和扑火队员将“敬业圆梦”讲课活动办到山场一线，向一线职工解读《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》。甘源管护所开办了“提素质、增能力”系列讲座，领导干部和普通党员均上台讲课。党的十八届四中全会召开后，林业局党委组成宣讲组，深入到森林病防站、库西管护所、甘东管护所抚育伐作业点等单位，把四中全会精神送到基层、送到一线。
       “我奉献、我光荣”。林业局举行了“金秋助学”活动启动仪式，为45名学子发放了助学金。开展了“送温暖、献爱心”公益捐赠活动， 138名党员干部共计捐款2.39万元，工会部门开展了“为困难职工捐赠衣物”活动，491人捐赠衣物计1,266件。
       “我参与、我快乐”。办公室研发制作了GPS手机加载生态功能区系统，通过导航软件，将甘河林区生态功能区扫描成为jpe图片，通过转换定位为导航地图，无论在甘河林区哪个位置，均能准确定位方向，给野外扑火人员、勘查人员、采集人员提供方便，避免了入山人员迷山事故的发生。森防站工作人员经过改造鸟巢和改变鸟巢悬挂的地域，开展以鸟治虫行动，创设性地制作了树洞式巢箱、单口式巢箱等，科学选择巢箱悬挂方向、地点。
       “我运动、我健康”。林业局组建了“大白山”山地自行车队，有90多名队员，每逢周末就向山里骑行，并捡拾白色垃圾。各项体育活动也蓬勃开展起来。 
        我助人、我为善。乌里依特管护所成立推进深山远山搬迁工作小组，班子成员协调车辆、人员为职工义务搬家。库西管护所原工队队长邵长青联合其他段队的队长成立“党员义务搬家队”，自己出车出油帮助管护所职工家属搬家。
       “我文明、我分享”建设秀美甘河活动。全面实施了“绿色计划”，启动了“绿化清洁甘河全民总行动”，在局址周边适当种植落叶松、云杉和杨木，对9.7公里的301省道两侧进行了绿化，对镇内9条主街道和345条巷道进行彻底清理。组织干部职工对局址周边、“四旁”、主要街道两侧、文化长廊、棚改小区、棚改拆迁区等进行全面绿化，共栽植丁香等树种1万余株。机关、物业管理服务处、防火办等单位，多次组织干部职工及时清理外运棚户区改造和铺设地砖的施工垃圾。各单位青年志愿者多次到八岱山广场清理垃圾、整修草坪，给人们休闲娱乐创造了优美整洁的环境。2014年夏，公司出资为甘河镇主要街道两侧铺设了荷兰砖，不但美化了城镇环境，也为人们的出行带来了极大的方便。甘河镇市场一条街过去状况一直是脏、乱、差，夏天下雨积水，道路成河；冬天道路积雪，垃圾成堆，不但影响了镇容镇貌，也给人们出行带来了不便。这个街道两侧的商户们自发成立了“爱路组织”，制订了护路条款，各家各户都签订了协议，保持各商铺门前干净整洁，并把这条街命名为“一心街”。
        在甘雨的滋润下，甘河林区文化的花园里春意盎然，枝繁叶茂。
        十个全覆盖”工程启动以来，苗木培育中心在育苗段设立“党员先锋岗”，党员干部利用节假日开展“容器杯种苗灌装大会战”，林业局启动了“孝老爱亲”、 “善行甘河”和“每人做一件好人好事”道德实践活动主题道德实践活动，共推选各类道德模范47名，2人被评为林区“道德模范”，志愿者队伍12支，优秀志愿者102名。
        二、锻造合力、焕发动力
        林业局坚持把学习的“虚功”转化为推动“经济转型发展”的“实效”，确立了以发展以绿化种苗为主的森林资源经营产业、推进甘河源头湿地公园建设项目等六项产业，努力谋求企业转型升级。还通过学习创新了企业管理模式，制定了库存材料使用、燃煤管理、木材销售、商品材核算、公路养护等管理制度，成立了六个专项工作组，对劳动用工、公伤、木材库存、材料设备、应收应付款、固定资产和棚改资金使用情况进行清查，完善了物资、设备、人员、库存等管理台帐，避免了资金体外循环和流失，杜绝了铺张浪费之风。
         防火办文秘组研发制作了GPS手机加载生态功能区系统，通过OziExplorer导航软件，将甘河林区生态功能区扫描成为jpe图片，在通过转换套上定位，无论在甘河林区哪个位置，均能准确定位方向，给野外扑火人员、勘查人员、采集人员很多方便，避免了入山人员迷山事故的发生，森防站全体工作人员经过改造鸟巢和改变鸟巢悬挂的地域，开展以鸟治虫行动，创设性地制作了树洞式巢箱、单口式巢箱等，科学选择巢箱悬挂方向、地点，在以鸟治虫实际工作中取得了科学的数据。 
        三、传递关爱，汇聚力量 
        以人为本，关注民生。2014年以来，林业局全面实施了“绿色计划”，启动了“绿化清洁甘河全民总行动”和“美丽甘河”创建行动，在局址周边适当种植落叶松、云杉和杨木，对9.7公里的301省道两侧进行了绿化，对镇内9条主街道和345条巷道进行彻底清理。组织干部职工对局址周边、“四旁”、主要街道两侧、文化长廊、棚改小区、棚改拆迁区等进行全面绿化，共栽植丁香等树种6万余株。对文化休闲广场进行功能性改建，扩大了活动面积，增加了健身器材。对原青年宫进行改造，建设多功能室内运动馆，结束甘河多年来没有室内运动场所的历史。新修建水泥路十余公里，方便了职工群众的出行。扎实推进棚改安居工程，确保工程如期保完成,棚改安居工程启动以来，累计新建设棚户区楼房14.2万平方米，2555户，改造棚户区平房17.1万平方米，3304户，圆了职工群众的安居梦。林业局出资为甘河镇主要街道两侧铺设了荷兰砖，为人们的出行带来了极大的方便。甘河镇市场一条街两侧的商户们自发成立了“爱路组织”，制订了护路条款，保持各商铺门前干净整洁，并把这条街命名为“一心街”。 
        四、“甘雨行动”企业文化年系列活动几点启示 
        甘雨行动从精神理念层面来讲，是对甘河森工公司原有企业文化的传承、整合与提升。从制度层面来讲，是对企业今后发展奠定了意识形态方面的基石。从物质层面来讲，通过企业文化的锻造，会极大促进企业发展，取得更多的物质利益，这些利益都会惠及到我们每个人身上。从社会层面来讲，企业文化的繁荣会促进地区风气的清正，人们的和谐，社会的稳定。从个人行为层面来讲，是对个人发展起到促进作用。通过深入践行“甘雨行动”就会使自己有了新的提升，更能适应新常态的发展，更能解决现实问题，更能发挥更大的作用，体现自己最大的价值。
        培养——关注职工成才需求，努力培养一支适应转型的职工队伍。人是生产力中最活跃的因素，转型能否成功，人力资源转型是根本保障。一方面，企业要主动围绕转型，开展一些新技术、新业务方面的培训，也可以组织基层职工外出考察，以开阔眼界；另一方面，要建设一支强有力的政工队伍，围绕“创建学习型企业、争做知识型职工”等活动，鼓励干部职工树立终身学习理念。企业还要为各类人才成长、成才搭建一个平台，要为青年职工脱颖而出创造条件，如开展积极向上的劳动竞赛、建立“公开、平等、竞争、择优”的竞争上岗机制，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围等。
        引导——进一步将职工的思想、行为引导到与转型同心、同步上来。一方面要进一步将职工思想观念、价值观、行为准则统一到转型的轨道上来，让职工思想成为转型的推动力。另一方面，对于基层职工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制，通过为职工增资，改善他们的生产生活条件为职工减压，通过开展丰富多彩的文体生活，愉悦职工身心，通过变压力为动力，增强职工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。
        激励——通过绩效考核等手段，利用先进典型示范作用，对职工进行全方位的激励，引导他们树立务实、奋进、奉献、自强的创业意识。同时还要发现、树立和宣传敬业奉献、尊老爱亲、助人为乐的先进典型，利用典型示范作用，激励其他职工爱岗敬业、岗位成才。
        通过“甘雨行动”企业文化年系列活动，提升了团队素质，增强了干部职工发展意识、责任意识、创新意识。同时塑造了企业形象，形成具有德、孝元素的企业文化，实现了以德治企，树立了新风正气。有效地把党组织的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动科学发展跨越发展的强劲动力，丰富了企业文化内涵，“甘雨行动”企业文化年系列活动的影响力不断扩大。
                                                                                                                           （作者单位：甘河林业局）