□ 朱萍
        思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线。如何面对新情况、新问题，积极探索企业思想政治工作的新路子，是我们需要解决和面对的问题。
        我认为这需要我们从以下几个方面入手： 
        一、加强干部队伍建设和制度建设 
        政工干部代表着党的形象，因此政工干部一定要有良好的政治素质，同时要掌握马克思主义理论知识和“三个代表”的重要思想，工作中要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风;思想上，要做到政治立场坚定、政治观点鲜明、牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题的出发点和落脚点上做到始终为人民服务。只有有了这样的基础，企业政工师才能够赢得人民群众的敬重，进而得到人民群众的信服。当然，思想政治工作的制度建设是不可缺少的。在社会主义市场经济条件下，全面落实思想政治工作责任制，关键是建立并完善一套责任明确，规定具体 、反应灵敏的思想政治工作领导体制和管理体制。 
        二、思想政治工作的基本任务 
        在林区改革发展的新形势下，思想政治工作不应是可有可无的，而是大有可为的。思想政治工作的基本任务包括两个方面：一是以科学的理论武装人，以正确的典型引导人，以高尚的精神塑造人，不断提高全体员工的思想道德和科学文化素质，着力培养适应社会主义现代要求的“四有”员工队伍；二是发展新型人际关系，创造良好的企业文化，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，以保证党的路线、方针、政策和国家法律法规以及企业的规章制度贯彻执行，保证改革开放和现代化企业制度建设的顺利进行。
        思想政治工作通过作用于人的思想活动和精神生活而达到提高劳动者的素质，调动人的积极性和创造性，进而促进社会生产力的发展，实现为经济基础服务的目的。在思想政治生活中为职工群众提供精神生活需要，也是思想政治工作的目的之一。我们应当看到，职工群众心里失衡、情绪不顺，不仅影响他们工作的积极性、创造性，而且会影响精神生活。而通过思想政治工作来平衡心理、理顺情绪、化解矛盾、解惑释疑、树立信心，其意义不仅在于凝聚人心，以保证生产经营任务的完成，而且也在于改善和提高员工的精神生活，进而提高职工群众的综合素质。 
        三、思想政治工作的方针 
        要解决群众不断产生的各种各样的思想和认识问题，关键不在于“堵”而在于“疏”。各级领导干部应将工作重心放在基层，按照抓早抓小抓苗头的目标,按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，与各有关单位部门密切合作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，维护群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，及时将问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，避免重大失误。 
        四、扎实推进思想政治教育 
        在企业思想政治工作中必须有针对性。只有有针对性地开展思想政治教育工作，调动员工的积极性，才能提高职工的文化修养。而针对容易出现的问题，也应做到提前预测组织教育，凡事预则立、不预则废，要依据思想政治工作的形式分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的问题作为政治教育的内容，用以保障员工的思想建设健康发展。在加强整体素质建设的同时，也必须做好职工思想的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体的方法才能正确处理问题，一是细心观察分层次、调查研究讲方法。员工年龄太小、知识结构、个人经历、男女性别这些差异带来的思想问题也是千差万别的。因此思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同的方法。比如通过谈心拉家常等方式了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决员工思想和实际问题。二是通过分析大道理和小道理之间的关系，来解决问题，坚持大道理管小道理、小道理服从大道理的原则，以达到收到良好效果的目的。 
        五、思想政治工作要求实 
        在林区改革发展的新形势下，思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透、互相促进。人的思想观念的形成，也是形象感化的结果。我们应增强大家的参与性，提高思想觉悟，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感，对各项工作才能起到非常直接的作用。这种形式既能让人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作起到了很好的帮助和辅助作用。
        对于新时期企业思想政治工作，我们必须从多角度出发，从职工的生活、工作、学习等多方面入手，以全方位、高层次的方式开展思想政治工作。并不断提高政工干部的自身修养，以事实服人，以道德引导人，以人格魅力感染人，同舟共济，上下一心，从而提高其工作的实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下良好基础。 
                                                                                                                      （作者单位：阿尔山林业局）