□ 常会安
        在当前国有林区改革的关键时期，面对新形势、职工群众的新需求，如何不断拓展延伸、创新完善企业党建工作的方式方法已成为当前发展重要问题。“两学一做”学习教育的开展，正恰逢其时，为我们提供了良好的契机。 
        一、浅析林区党建面临的问题 
        这些年来，随着改革开放的不断深入，林区党建工作面临许多新情况、新问题，特别是网络、微博、微信的广泛应用，人们的生活方式、价值取向、道德标准等出现了许多新的变化，党员和职工群众的思想观念更加活跃，舆论环境更加复杂多变，对党组织如何做好职工群众工作提出了更高要求。新形势、新任务、新变化要求我们不断研究新情况，解决新问题。对照“两学一做”标准和要求，从调查了解的情况看，应主要存在以下几个方面：
        一是“群众的利益诉求难以满足”的错误认识。群众利益高于一切。群众有意见，有困难，有疾苦，找到企业党组织，是对我们的信任，如果我们个别党员干部的态度和行动不积极、不主动、不自觉、不到位，那就是我们的失职。
        二是“对上负责与对下负责难以统一”的错误认识。从根本上说，对上负责与对下负责是完全一致的，工作上是可以统一的。关键是我们在具体工作过程中，要加强调查研究，多听群众意见，既正确理解上级意图，又全面了解群众的所想、所急、所感，发掘结合点，找准切入点，使我们的决策符合实际，在职工中得到有效的贯彻落实。 
        三是“群众与组织总是相互对立”的错误认识。有个别人看到职工群众上访绕道走，怕职工群众“出难题”、“添麻烦”，长此以往，和职工群众的感情就淡漠了，关系就疏远了。要知道，只要一心扑在工作上，尽心竭力发展好企业，为当地职工百姓谋利益，就一定能受到职工群众真诚拥护。
        四是“群众只是被教育对象”的错误认识。群众是基础，这不仅是马克思主义的一个基本原理，也是古往今来众所周知的事实。林区各级党组织要经常组织职工培训，党员干部要找职工谈话，做思想工作，对高学历、高素质的人才，要注重培养，充分发挥他们的作用，这样队伍的正能量就会不断提升。 
        二、主动作为，为推动林区实现小康目标发挥重要作用 
        目前，林区“两学一做”正在进行，我们更应以此为契机，主动作为，为推动林区小康建设，共同开创林区党建工作新局面发挥重要作用。
        首先，党务工作者思想观念上要旗帜鲜明地反对“四风”。要从思想源头抓起，持之以恒地加强思想教育、党性教育和宗旨教育，发挥好党务工作的功能，引导教育党员干部以对林区发展高度负责的态度，使党务工作呈现出有的放矢和求真务实的新局面。
        其次，要从内心深处不断增进对职工群众的情感。要充分尊重林区实际情况和实践规律，虚心向职工学习，到一线职工中“诚心”走访，“爱心”帮扶，“真心”关怀，“实心”办事，只要我们是认真的，职工群众就一定能感受到，党务工作效能建设就一定会得到加强，林区整体发展环境就一定能得到优化，党务工作者的形象就会得以提升。
        再次，在工作方法上要始终坚持群众路线和民主集中制。要到当前林区改革和发展存在困难和矛盾集中、职工意见多的地方去体察民情，了解民生。在调查研究时，要了解真实情况，研究实际问题，解决实际困难。领导干部要做表率，面对困难要冲锋在前，按照科学、正确的方法，以大多数人利益为原则，把解决突出问题和难点、热点问题作为着力点和切入点，提升工作实效。
        最后，在制度机制上要不断创新，让制度长效管用。要建立健全厉行节约的制度体系。查找制度漏洞，在林区原有制度基础上，制定完善领导班子民主生活会制度、党务公开制度、重大责任追究制度等。要引导广大党员干部，牢固树立制度意识，带头学习制度、执行制度，使遵守制度成为一种习惯。同时，还要建立健全日常督察、专项检查、群众监督为一体的监督机制，建立有效的群众评议机制和群众反馈机制，确保各项制度有效落实。
                                                                                                                         （作者单位：绰尔林业局）