□ 陈结籽
思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线,企业经营管理中只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。因此,思想政治工作一定要与企业自身的生产经营紧密相结合,以满足企业经营的需要,起到积极促进的作用。宾馆是服务行业的“窗口”。但是,长期以来宾馆思想政治工作比较薄弱,优势没有得到充分发挥,因此,结合宾馆实际情况,思想政治工作者应着力从以下几个方面做好工作:
1、坚持提高教育者自身素质
教育者首先应受教育,只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为,做到严以律己,以身作则,才能以自身的行为和人格力量感染受教育者,才能使思想教育具有说服力和感召力。首先要强化理论修养。认真学习理论知识,运用新的理论、新的观点开展工作,积极学习和吸收科技发展的新成果,运用现代管理学、心理学及教育学等学科知识来增加对员工的吸引力和感染力,从而更好的做好思想政治工作。其次要注重品格修养。充分认识所处的位置及所担负的责任,以身作则,让员工认识自己,相信自己,从而才能得到员工的拥护和认可,自然而然地形成凝聚力和向心力。
2、坚持完善管理运行机制
加强宾馆制度建设是使思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好宾馆制度建设,主要是按照精细化管理的要求,进一步建立健全思想政治工作制度,即职工思想动态分析制度、情况报告制度、效果反馈制度、逐级谈话制度和重点帮教制度等,并坚定不移地落实下去,使思想政治工作与员工工作同时部署,同时检查,同时考核,同时总结,达到目标明确,责权分明,渠道畅通,考核一体的目的。
3、坚持情感培养
宾馆经营中“宾客至上”是目的,“员工第一”是保证。在服务中要体现“宾客至上”的理念,使客人在宾馆感受到温馨服务,最终赢得客人对宾馆的信任,并为宾馆带来经济效益。因此,作为宾馆的管理者,要坚持“以人为本”,在思想政治工作中强化员工的服务意识,调动员工的积极性,使优质服务的理念渗透到员工日常的服务意识教育中去。坚持把“人”放在首位,不断提高员工的满意度,为员工营造一个“人格有人敬,成绩有人颂,困难有人帮,”的良好氛围,让员工切实地感受到宾馆对他们的关心与爱护,增强宾馆员工的凝聚力。宾馆思想政治工作要切合实际,开展形式多样的活动,如“服务之星”、“技能之星”、“职工之家”等活动,这些都是“员工第一”的具体体现。通过创新思想政治工作的方式方法,真正去解决员工最关心的问题,与员工沟通思想、化解矛盾、缩短距离,凝聚人心。
4、坚持典型激励
在每个人身上,都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心,只要我们注意引导,用典型示范,人们就会向先进人物学习,向先进人物那样去做。所以要运用先进典型影响、带动和激励宾馆员工。一个党员一面旗帜,一名干部一个楷模。充分发挥党员干部的先锋模范作用,从小事做起,大事着眼,以点带线,以线带面,优化宾馆的思想道德水准。另外,要树立先进典型,就要善于发现典型, 及时发现和树立先进集体和先进人物,实事求是地大力宣传他们先进事迹,充分发挥好先进集体和人物的典型作用,做好无声的思想政治工作。
5、坚持提高经济效益
充分认识和掌握宾馆自身经营的特点,结合当前的经济形势和宾馆实际情况,将思想政治工作自觉融于宾馆生产经营管理中,有效促进宾馆的生产经营工作。以生产经营为中心,重视思想政治工作,思想政治工作为宾馆生产经营服务,宣传是各种工作的先导,也是思想工作者的优势。加强宣传舆论,努力造就有利于宾馆发展的舆论氛围,做好员工的宣传工作,为宾馆大局着想,宣传教育员工支持宾馆制度管理及重大措施。
员工是宾馆物质财富和精神财富的创造者,是构建和谐宾馆的主体。要想做好宾馆职工的思想政治工作就是要从解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手。要关注我们员工的切身利益,使员工与宾馆共同发展、良性互动。创建和谐宾馆,就是要坚持发展为了员工、发展依靠员工。 宾馆加强和改进思想政治工作有利于增强员工的创造能力,增强宾馆员工创造美好生活的积极性、主动性、创造性,宾馆的思想政治工作要紧跟时代发展的需求,坚持把宾客户和员工呼声作为“第一信号”,坚持把宾客户和员工满意作为“第一追求”,坚持把酒店和员工的发展作为“第一要义”, 把思想教育与行为规范、行为引导统一起来,把严格管理和帮助员工解决实际问题结合起来,努力实现思想政治工作效益的最大化。
(作者单位:绰尔林业局)