□高淑环
        当前，随着企业改革的不断深入，企业改革力度进一步加大，这就要求我们用科学发展的崭新视角去研究和探索新时期党建工作，就此，我谈几点认识和体会。 
        一、充分发挥党组织的政治核心作用
       企业基层党组织是企业的战斗堡垒，是企业党的工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针和政策落实到基层的重要责任，是企业思想政治工作落到实处的一个重要环节。企业思想政治工作要搞好，首要是落实到基层，体现在日常各项工作中。在林区发展的新形势下，如果企业党的基层组织战斗力不强，凝聚力不足或作用发挥不够，不仅会直接影响企业的生产、经营，更会影响到包括思想政治工作在内的软件因素的作用发挥。企业整体的凝聚力、企业职工的向心力、企业整体合力就会难以形成，更谈不上很好地发挥，基础不牢，山摇地动。所以说，基层党组织在企业思想政治工作及其他各项工作中起着致关重要的作用。因此，我们要十分注重发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。基层党组织要积极开展“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”及争创学习型党组织活动，并且深入基层一线，化矛盾，解疙瘩，转观念，拓思路，为职工办实事、好事。进一步稳定人心，稳定局势。确保企业的改革、发展有一个良好的局面，为企业改革、发展和稳定提供思想保证及精神动力。 
        二、必须加强党组织自身建设
       企业党组织要发挥政治核心作用，关键要加强和改进党组织自身建设。要从目前林区改革和发展的需要设置基层党组织工作机构，合理配备党务工作人员。例如目前一线生产作业队组机器设备基本都属于私人所有，在党支部设置上，我们可以采取联合党支部的形式开展党的活动，党支部书记可以由机关党员担任，这样做的好处主要体现在机关党员能够及时掌握党组织生活动态，为基层党支部开展党的各项活动打下良好的基础。其次努力改进党建工作的方式方法，要按照“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”的工作思路开展党建工作，把企业改革的难点、职工关心的热点作为党建工作的重点，力争做到内容求新、方法求活、效果求实。使党的工作更好的为企业改革和发展服务。第三，要加强党员教育管理，党员不但要在思想上“创先进”，还要在行动上“争优秀”。通过开展多种形式、多个方面、多项内容的学习教育活动及承诺践诺活动，使党员的作用更加突出，党员的示范效应更加明显。 
        三、必须坚持党组织参与企业重大问题的决策
        参与企业重大问题的决策，是党章赋予党组织的一项重要职责，是实现党对政治核心领导的重要措施。因此党组织有责任对企业资产的保值增值发挥保障和监督作用。有责任对党的路线方针政策在企业贯彻落实发挥保障监督作用，党组织要正确履行自己的职责，切实为保证决策贯彻落实的正确性。要加强党组织的监督作用，强化党组织的监督职能，实施“正气”工程，这就要求我们制定和完善各项制度，把党内监督与行政监督及群众监督结合起来，深入开展党风廉政警示教育活动，厉行节约，反对浪费，形成管人、管事、管思想三位一体的管理机制，深入开展党务公开工作，切实保障权利在“阳光”下运行，进而推动企业又好又快发展。
        综上所述，做好新形势下的企业党建工作，必须以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新。企业党组织要坚持以职工为本，以促进企业发展为己任，其实发挥政治核心作用，为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。
                                                                                                                        (作者单位：阿龙山林业局)