□ 杨建龙
        为适应社会发展需要，工会工作应与“五大发展理念”贯通融合，这就要结合实际、顺应时代发展，总结经验、查找矛盾、研究突出问题，学会用创新思维把企业工会建设成为组织健全、制度完善、服务到位、作用明显、职工可依赖的惠民工会组织，并不断探索出适应新形势的企业工会工作新思路，促进企业工会发挥更全面的作用。这就要做到： 
         一、深刻认识工会工作践行五大发展理念的重大意义 
        创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是我们党的重大理论创新成果，是我们党关于发展理论的丰富和发展，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展必须坚持的。它集中体现了今后五年乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点。企业工会工作贯彻落实五大发展理念，是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。发挥五大发展理念的引领作用，才能更好地推动企业工会发展方式转变，提高工会工作的发展质量和效益。在工会工作中积极树立和贯彻好五大发展理念，就能使企业工会发展顺应时代变化，把握工会发展的重要战略机遇期，在日益变化的社会发展中赢得更全面的发展优势。 
         二、牢牢把握五大发展理念的基本内涵和实践要求 
         1、五大发展理念来自于发展经验和教训的深刻启示，蕴含着尊重规律、按规律办事的实践逻辑。党的十八届五中全会提出五大发展理念，就是要把发展建立在把握规律、按规律办事的基础上，实现更有质量、更高水平的发展。贯彻好五大发展理念，就要增强规律意识，在研究和把握规律中认识发展的新内涵、新要求。企业工会工作要服务职工群众，关系职工切身利益，要始终坚持从实际出发，做好工会工作。
         2、五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出的。五大发展理念以问题为牵引，直指我国发展的突出矛盾和问题，可以说，五大发展理念既抓住了制约发展的症结，又开出了解决问题的良方。贯彻五大发展理念，要增强问题意识、强化问题导向，在破解发展难题中实现发展的新进步。企业工会在工作中就要抓薄弱环节，全力做好补齐短板的全方位工作，在攻坚克难中增强工会工作发展的协同性、平衡性。
        3、五大发展理念坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果有人民共享，彰显人民至上价值取向。五大发展理念贯穿鲜明的百姓导向、民生导向，反映我们党立党为公、执政为民的根本宗旨。要始终坚持人民主体地位，坚持以人民为中心的发展思想，把实现人民幸福作为发展的目的和归宿。企业工会工作要全面把握和推动落实共享发展的政策措施，凡是为民造福的事情就要千方百计做好，使工会工作做到公平性、普惠性，让职工群众有更多获得感、幸福感，使企业工会工作成为全面建设小康社会的重要组成部分。
        4、五大发展理念是具有内在联系的集合体，体现着辩证思维和统筹兼顾的科学方法论。五大发展理念，主题主旨相通、目标指向一致，统一于“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局中，统一于坚持和发展中国特色社会主义的实践中，统一于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中。这五大发展理念，既各有侧重又有相互支撑，共同构成了一个开辟未来发展前景的顶层设计，构成了一个系统化的逻辑体系。把握好五大发展理念，要树立全面系统的思维，掌握科学统筹的方法。 
        三、企业工会工作者要增强落实五大发展理念的素养和能力 
        增强运用党的理论创新成果指导实践、推动工作的素养和能力。为全面做好企业工会工作，就要贯彻好党的十八届五中全会精神，增强落实五大发展理念的能力，首先要认识到理论武装问题，真正从思想上推动工会工作发展的目标、要求和方法。企业工会工作者要不断加深理解、深化认识，要坚持理论联系实际，把党的理论创新成果转化为谋划发展的具体思路，转化为落实发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效。
        增强把握形势变化、把握发展趋势的素养和能力。贯彻好五大发展理念，应当认清发展形势、找准发展定位，把握好我国发展环境的基本特征。还要清醒把握我们立足的世情、国情，同时发展着力点呈现出许多新的特点，保持战略定力，坚持奋发有为，做到胸中有大势、谋事有大局，增强对五大发展理念的理解力和执行力。
        增强驾驭现代经济发展、提高发展质量效益的素养和能力。坚持五大发展理念，重要的是熟悉现代经济运行的特点，以符合经济规律的方式推动经济发展。当前，我国发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、国际国内联动更加紧密，这对做好经济工作提出了更高要求，需要以开阔的视野、创新的知识去研究、去应对。如果总是沿用老的思路和办法，就难以胜任现在的工作。企业工会工作者也要顺应时势，领导干部要加强学习调研，加强实践历练，掌握现代经济知识，具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。
        增强运用法治思维，法治方式推动发展的素养和能力。落实好五大发展理念，企业工会工作者需要认真贯彻依法治国基本方略，带头遵法、学法、守法、用法，更好运用法治思维和法治方式深化改革、促进发展、化解矛盾、维护稳定。要坚持依法决策，要按照法律规定办事，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等结合起来，提高决策的法制化、规范化和科学化水平。工会工作要健全各方面法律法规，提高执行力，养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，充分发挥在推动发展中的引领和规范作用。
        增强贯彻“三严三实”要求、落实改革发展稳定任务的素养和能力。践行五大发展理念、抓好工会改革发展稳定任务，关键要有好的精神状态、好的工作作风。企业工会工作者要以“三严三实”要求来贯彻五大发展理念，标准要严、措施要实，以“严”的精神改进工作作风，以“实”的干劲抓好发展任务。要以高度的政治觉悟落实党中央的决策部署，紧紧抓住重点任务、重要举措，一抓到底，善做善成。要树立全局意识、增强责任担当，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，不能逃避责任，消极对待。     
                                                                                                                      （作者单位：阿龙山林业局）