□ 张勇
        劳动模范工作，包括劳动模范的培养、选树、评选、表彰、宣传和管理等，是运用榜样的力量，宣传群众、发动群众、组织群众积极投身社会主义建设的一项群众工作，是工会工作的重要内容。做好劳模工作，大力弘扬劳模精神，对动员职工积极投身企业经营，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，构建社会主义和谐社会具有重要意义。 
        一、做好劳模工作的重要意义 
        1、做好劳模工作对实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义
        劳动模范是工人阶级和各族劳动群众的杰出代表，是全面建设小康社会的排头兵。做好劳模工作，有利于发挥劳模带头作用和示范作用，通过做好劳模工作，引导广大职工以劳模为榜样，识大体、顾大局，正确认识和对待个人利益和国家利益、眼前利益和长远利益的关系，以高度的主人翁责任感和使命感，投身到各项改革和建设中。激励广大职工努力掌握现代科学技术和操作技能，提高自身素质，加快工人阶级的知识化进程，保持和发展工人阶级的先进性，在全面建设小康社会中发挥主力军作用。 
        2、做好劳模工作对促进企业的发展具有强大推动作用
        职工是企业的主人。广大职工群众的积极性和创造性是企业活力的源泉。劳动模范生活在职工群众中，成长于职工群众中。做好劳模工作，用劳动模范的先进思想、先进事迹去教育、激励职工群众，坚持不懈、及时有效地把劳动模范创造的先进生产技术、先进经验传播到广大职工中去，把他们的积极性、主动性和创造性充分调动和发挥出来，形成企业发展的巨大力量。
        3、做好劳动模范工作对构建社会主义和谐社会具有积极促进作用
        劳动模范为社会主义建设做出了突出贡献，他们的先进思想和崇高精神是引领广大职工群众推动社会主义全面进步的强大精神力量。通过他们的事迹感染人、鼓舞人、凝聚人、塑造人，进一步营造工人伟大，劳动光荣的良好社会氛围，有利于推动我国经济与社会协调发展，推动构建社会主义和谐社会进程。 
        二、劳模的管理和服务 
       （一）劳模管理
        劳模管理工作按照分级负责、分级管理的原则，由各级工会负责。各级工会设专门机构或指定专人具体负责劳模管理工作。
        1、建立劳模管理工作制度
        主要指制定劳模管理办法，使劳模评选表彰、奖励待遇、荣誉称号撤销等有章可循。
        2、建立健全劳模档案
        对劳模的基本情况进行造册登记，及时了解、掌握劳模的身体和生活情况，建立起劳模管理档案和健康档案，对重大情况及时报告。对劳模工作变动、晋升、离退休、亡故、撤销荣誉称号等情况，进行及时变更、向有关部门交转，并逐级上报备案，保证劳模动态管理的连续性和准确性。
        3、建立劳模联系制度
        为疏通与劳模联系的渠道，定期召开劳模座谈会，建立定期走访、慰问制度，做好劳模来信来访接待工作，密切与劳模的联系，尊重和听取他们的意见和建议，及时缓解他们的思想、心理压力。对劳模来信来访予以高度重视、认真对待，设专人负责，做到热情接待，每信必回。对遇到特殊困难的劳模，积极协调有关方面给予帮助解决。 
        4、加大劳模宣传力度
        及时总结劳模的先进思想和先进经验，通过组织劳模先进事迹报告会或经验交流会等活动，并利用媒体舆论和宣传栏等多种形式，广泛宣传劳模的崇高思想和先进事迹，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范和导向作用，营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围，使劳模成为社会的共识和时代的新风。
        5、认真研究劳模工作遇到的新情况、新问题
        根据形势发展的需要，进一步研究、探索、完善和创新培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制。
       （二）劳模服务
        1、劳模教育培养
        主要指对劳动模范进行继续教育培养。通过对劳动模范进行政治思想、科学文化知识教育和技术技能培训等，不断提高劳模的政治思想觉悟、科学文化素质和技术技能水平。积极选送有条件的劳模学习深造，不断提高劳模素质，加强劳模队伍建设，更好地发挥劳模的先锋模范作用。
        2、建立劳模定期健康体检制度
        对劳模要定期安排健康检查并形成制度。按照属地原则，体检工作由劳模所在地工会与财政、卫生部门密切协作，共同制定具体措施。同时各地工会积极与当地卫生部门协商，为劳模提供便捷的医疗保健服务。
        3、做好劳模休养工作
        制定切实可行的劳模休养活动方案，优先安排在关键岗位、关键工种和工作环境艰苦、劳动强度大的一线职工劳模参加休养。选择环境、设施条件较好的工会疗养院作为劳模休养基地。各级工会疗养院要高度重视劳模接待服务工作。
         4、切实解决劳模的生活困难 
        工会财政拨专款对收入较低有困难的劳模进行帮助。出台一些提高劳模待遇的政策。 
        三、新形势下劳模工作的重点 
       （一）切实关心劳模的生活，落实劳模待遇
        关心劳模生活，落实好各项劳模待遇政策，及时帮助劳模解决生产、生活中遇到的困难，是劳模工作的一项重要内容。这一工作做得好坏，关系到劳模作用的发挥，也直接影响着广大职工学赶先进的积极性。
       （二）进一步探索和完善劳模管理工作机制
        要在逐步完善劳模管理工作机制上多做工作，进一步规范劳模的评选表彰。
        （三）发挥劳模骨干带头作用，为劳模施展才干搭建舞台
        要采取有效措施，努力创造条件，充分发挥劳模的带头作用和导向作用。一是发动和组织劳模围绕增强企业自主创新能力和建设节约型企业，开展技术攻关、技术创新、技术协作和发明创造等，促进新产品开发和技术创新；二是开展传、帮、带活动，发挥劳模的技术专长，帮助青年职工学技艺、学技能，掌握绝招绝技，提高职工队伍的技术素质；三是组织劳模中的专业技术人员、能工巧匠到贫困地区进行技术扶贫，为促进区域经济协调发展作贡献；四是在劳模间开展互帮互助活动，把那些有经济实力的劳模与生活困难的劳模结成帮扶对子，帮资金、帮技术、帮项目等，为构建和谐社会做出积极奉献。
       （四）大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围
        劳模精神是我们国家和民族的宝贵精神财富，也是鼓舞和引导广大职工群众投身全面建设小康社会伟大实践的精神动力。要把宣传劳模作为工会宣传工作的一项重要内容，发挥工会组织体系健全、阵地设施完善等方面的优势，做好劳模的宣传工作，营造学习劳模、宣传劳模的浓厚氛围。与此同时，要因势利导，教育职工以劳模为榜样，把树立远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，使劳模精神转化为广大职工全面建设小康社会、创造幸福生活和美好未来的巨大力量。
                                                                                                                           （作者单位：根河林业局）