在当今社会日益发展的新形势下，人们的社会生活方式、活动方式、交往方式、思维方式日趋多样化，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，给企业思想政治工作带来了诸多新的问题。那么，在新形势下如何做好企业思想政治工作，促进企业稳定发展，成了企业思想政治工作必须研究的新课题。

要充分认识思想政治工作的重要作用。思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，其基本任务就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，保证企业的社会主义方向。发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。另外，思想政治工作对企业还有着保证和服务作用。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。

要不断创新思想政治工作方式方法。新时期思想政治工作要与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把握时代脉搏和企业发展的动态，把传统和创新有机结合起来，做到既要继承发扬，又要创新发展。一要努力形成企业思想政治工作的合力，充分发挥好企业各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性；二要掌握和占领网络这块思想政治工作新阵地，通过建立企业网站等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化；三要在日常工作中，加强与职工群众的沟通和交流，广泛听取职工群众意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈、交流、提建议等方法及时进行疏导。切实解决职工的实际困难，有针对性地做好思想政治工作。四要结合主题教育、示范教育、警示教育，廉政教育，不断组织党员、入党积极分子及群众骨干通过参观学习、党建知识培训、“七一”座谈会等形式，不断完善自身素质，提高思想政治水平，使学习培训、党课党日活动切实起作用、见效果，不流于形式。

要不断提高思想政治工作的水平。要做好企业思想政治工作，首先要确立与社会主义核心价值体系相一致的人生目标。树立正确的世界观、人生观和价值观，不仅要有马列主义作为理论指导，更要勇于实践；　其次要提高思想政治工作者自身修养和综合素质，增强做好思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作者要以贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为契机，在日常生活和工作中，率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的行动带领人，用自己的行为感染人，增强企业思想政治工作的感召力；三要坚持引导和交流。通过培训、座谈、典型经验交流等方法，搞活企业思想政治工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用；　四是企业思想政治工作要坚持为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾、构建和谐发展局面服务；五要培养企业员工的责任感，通过加大培训力度，拓宽思想政治工作者的知识面，营造有利于年轻政工人才脱颖而出的良好环境，提高政工人员的政治素质和业务素质，使之成为懂业务、会管理的双向人才。

要增强思想政治工作的针对性和实效性。企业要改革发展就不可避免地会触及到一些职工的既得利益，这就要求思想政治工作要在企业不断变化中有针对性地开展工作。要经常了解和掌握职工的思想动态和真实想法，虚心听取全体职工的意见和建议，围绕全体职工普遍关心的，关系企业发展改革的热点、难点，用讨论说服和职工自我教育的方式来解决职工中存在的思想认识问题。积极引导和化解职工中存在的抵触情绪，避免出现矛盾。只有这样，思想政治工作才会富有实效性。

要把思想政治工作与具体实际结合起来。思想政治工作是企业管理的重要内容，就其实质来说是对人的管理。我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。所有这些都会对人们的生产、工作积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应。当前，协调劳动者与管理者之间的利益关系、人际矛盾，单纯运用物质利益原则调整分配方式是不够的，还必须发挥思想政治工作的沟通和调节功能，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导人们自觉抵制拜金主义、利己主义、极端个人主义等腐朽思想的影响和侵蚀，教育广大员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，这样才能充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性。这就是说，思想政治工作已经成为我们企业经营管理的重要内容，是企业稳定和发展的有力保障，必须渗透到企业生产经营活动的每一个环节，否则，企业管理将遇到越来越大的阻力，企业的生存和发展也会受到影响。

张宏（作者单位：阿尔山林业局）