随着近年来我国经济建设的发展，生态环境的压力越来越大，恢复和重建生态环境已成为当前人们关注的重要话题之一。党的十八大报告提出“要建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”，为我们生态文明建设指明了方向，林业如何实现转型发展，以起到保护生态文明的作用，是摆在每一个林业工作者面前的课题。为此，必须要发挥思想政治工作优势，努力做到思想转换，工作转型，作风转变，为推进林业转型发展提供坚强的政治保障。

一、抓认识，思想要转换

思想转换是推进林业转型发展的前提。思想是行动的先导，推进林业转型发展，首先就要在思想认识上形成共识，在思想观念上实现根本转变。

当前，抓认识提高，促进思想观念转变，必须要有针对性地抓住决策层、执行层、操作层这三个层面。一是抓决策层，就是要抓住各级领导干部。在提高对转型发展重要性认识上以及树立转型发展新理念上，作为领导干部，要勇于做表率，当楷模。要通过各种途径和方式，教育引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，牢固树立与转型发展相适应的新的经营管理核心价值观，从而使各级干部想问题、做决策，能够跳出传统思想和惯性思维窠臼，符合科学发展观的思想、符合林业转型发展的要求。为此，要重点解决不愿转型、不会转型、观望转型的不良心态，使各级领导干部以更加积极的心态、更加务实的作风投入到转型工作中来。二是抓执行层，就是要抓住各级机关部门。各级机关部门是司令部、参谋部，应切实发挥参谋部的职能作用，制定好推进转型发展的具体工作政策措施，引领、指导、服务好转型工作。这就要求各级机关部门要围绕林业为什么转型、怎么样转型、如何引领服务转型，进行深入地学习讨论，从而统一思想，达成共识，用林业转型的战略思想引领部门的各项业务工作。三是抓操作层，就是要抓住广大职工。广大职工是推进林业转型的主力军，林业转型离不开广大职工的重视、理解和参与支持。因此，各部门、各单位，尤其是党群战线要围绕转型发展，广泛深入地开展好形势任务教育，激发广大职工支持参与转型发展工作的积极性、主动性和创造性。我们实施转型发展是一场攻坚战，只要我们在转型发展上，上下思想统一，步调一致，做到“一条心、一股劲”，就一定能够有效推动转型发展工作的健康开展。

二、抓活动，工作要转型

林业转型发展是一项任务艰巨的系统工程，需要从业人员共同参与，全员推进。各级党群组织必须要主动适应转型发展的新形势、新任务、新要求，把产业发展与林业转型发展、职工转岗就业、森林抚育生产、发展林下经济有机结合起来，创新思维，系统思考，抓住重点，务求实效，开展各种助推转型发展的实践活动，充分发挥政治优势，为林业转型发展提供保障。

当前，结合林业实际，各级党群组织应重点抓好四项活动的开展：一是突出开展企业文化建设活动，规范员工行为养成。文化管理是管理的最高层次。要以规范职工行为养成为突破口，把企业文化建设渗透到林业转型的各个层面。要明确标准抓规范，努力做到“有岗位就有标准，有标准就有考核”。二是突出开展技能培训活动，锻造高素质的员工队伍。开展技能培训活动，提高职工素质，是林业转型的现实需要。因此，必须抓好以“必知必做”为重点的职工技能培训活动，认真抓好基层职工技能的提高，深入开展学技能、练硬功、强基础的全员“大学习、大练兵、大比武”活动，不断提高职工操作技能。三是突出开展基层党组织建设活动，夯实队伍基础。基层党组织是保障转型发展的根本基础，一切管理活动都要通过基层党组织来落实。为此，要把基层党组织建设提升到林业强基固本的高度来抓，认真抓好基层党员干部选聘管理，进一步建立完善基层干部选拔、考核、奖励、晋升等机制；调动全员创先争优的积极性。四是突出和谐林业创建活动，营造良好环境。转型发展必须有良好的和谐环境作保证。因此，要以创建和谐林区、和谐绿化队伍为重点，以创建和谐氛围为基础，推动和谐创建向林业的各个层面延伸和发展，积极构建诚信友爱、融洽和睦的人际关系。要以利益调整、心态调整为重点，引导职工群众用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，积极营造人人讲和谐、人人促和谐的安定局面。同时，要进一步做好新形势下的信访稳定工作，深入基层、深入群众，努力把各种矛盾问题消灭在基层和萌芽状态。

三、抓成效，作风要转变

作风转变是推进林业转型发展的保证。我们必须要高度重视干部作风建设，深入持久、持之以恒、坚持不懈地推动干部作风转变、推进干部作风建设。

应重点抓好“四风”建设：一要树立真抓实干之风。彻底转变政令不畅，懒、散、慢的不良作风，严格按照“三严三实”要求，认真执行好林业局各项规章制度，经常性地深入现场，切实解决实际问题，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作局面。二要树立埋头苦干之风。彻底转变不履职、不作为、不思进取、得过且过等消极状态，增强责任感、紧迫感和使命感，紧密联系林业转型的实际，进一步提高服务意识和工作效率，以朝气蓬勃、充满激情的精神状态，全身心投入工作。三要树立勤俭节约之风。彻底转变管理粗放、大手大脚、铺张浪费不良现象，牢固树立过紧日子的思想，在经营管理工作中处处精打细算。四要树立清正廉洁之风。坚持时刻自重、自省、自警、自励，不断增强辨别能力、自控能力、警醒悟能力，真正做到堂堂正正做人、清清白白为官、干干净净干事。

黄赵静 （作者单位：阿尔山林业局）