当前国有林区改革取得了重要的阶段性成果，企业职工思想上发生了很大的变化，由于经济成分和经济利益的多元化，社会生活方式的多样化，影响人们思想的信息渠道的多样化、现代化，思想领域的热点、难点问题增多，职工的思想状况千差万别，这些客观实际是我们思想政治工作者必须要面对的新课题。
　　提高自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。新时期的党务工作者，面临着深化企业改革、转换经营机制、建立和完善现代企业制度等新形势、新任务、新情况，不熟悉的东西很多，而职工的思想观念、政治意识更加活跃，如果不潜心研究与思考，很难提高思想政治工作的质量。所以，思想政治工作质量的高低，很大程度上在于党务工作者自身的素质，而自身素质的提高又决定于学习与实践的态度和爱岗敬业精神。
　　当前，企业思想政治工作的对象主要是青年职工，而青年职工又具有文化品位高、视野宽、兴趣广等特点。因此，要做好他们的思想政治工作，必须在知识性、趣味性、灵活性上做文章。思想政治工作必须抓住每个人的思想症结，灵活运用不同方法。具体应做到两点：一是因人施教，对症下药。吃顺不吃呛的宜避其锋芒，以表扬为主；　吃软不吃硬的，宜耐心疏导，以理服人；自尊心爱面子的人，宜当众表扬成绩，个别谈心指出缺点；心胸狭小的，宜典型指路，开阔视野；争强好胜有傲气的，宜警钟长鸣；满不在乎，屡教不改的，宜严格批评，后果警告。二是因人施教，择机而发。思想政治工作也有见机行事的问题，异行则行，宜止则止。对于有炽热不吃冷的要抓住“火候”，趁热打铁，进行热处理。还有培训施教法、激励施教法、娱乐施教法、自我施教法等多方法交叉并用，互相补充，使思想政治工作的理性、直观性、生动性融为一体，以取得良好效果。
　　不断提高思想政治工作的水平。目前，企业积极推进改革，要做好思想政治工作，首先要确立与社会主义核心价值相一致的人生目标。树立正确的世界观、人生观和价值观，不仅要有马列主义作为理论指导，更要勇于实践，在具体的工作实践中培养、形成和提升崇高的人生价值观；其次要提高思想政治工作者自身修养和综合素质，增强做好思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作者要以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为契机，在日常生活和工作中，率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作的感召力；三要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞活企业思想政治工作，为企业改革发展发挥作用；　四要企业思想政治工作要坚持为企业改革大局服务，为企业在改革中化解各种矛盾、构建和谐发展局面服务；五要通过加大培训力度，拓宽思想政治工作者的知识面，营造有利于年轻政工人才脱颖而出的良好环境。
　　创新思路是实现思想政治工作实效性的目标和需要。思想政治工作如果没有新的探索，单靠老套难以和时代的特点、职工的要求相吻合，就会出现“刻舟求剑”式的结果，只有求新创新，才能跟上时代发展的要求。深化企业内部改革，转换企业经营机制后，职工思想观念发生了明显的变化，归纳起来有‘四求“，即求富、求知、求安、求乐。根据职工思想变化，思想政治工作者要树立新观念，做到明智、灵活、清醒、开放，针对职工求富思想，大力倡导质量意识，效益意识和竞争意识，多为职工办事实，解决实际困难；针对职工求知心理，树立知识就是效益的观念，动员和支持职工参加文化业务学习，不断提高知识技能水平；针对职工求安心理，强化职工主人翁意识和团体观念，树立思想政治工作要为经济建设服务，为职工服务的思想；针对职工求乐思想，采取多种形式，开展职工喜闻乐见的文体活动，以陶冶情操。所谓深入细致做好思想政治工作，一是要深入调查。调查研究是做好工作的基础，深入调查一要态度认真，必须有沙里淘金的决心、毅力和锲而不舍的精神。二是有眼睛向下的决心，放下架子，甘当学生，三要不带框框，广泛收集信息，避免因人废言，因事废言。思想政治工作应做到：早预测、抓苗头；勤分析、抓向导；紧跟踪、及时做；遇难点、集中做；多总结、找规律；反复抓、不放松。真正把思想政治工作深入到职工思想变化中。
　　任何事物的发展，都有一个量变到质变的过程，职工的思想转化也是如此。只要有毅力、有耐心、反复抓、坚持不懈、就能达到转化、巩固、提高的目的。思想政治的工作需要在实践中打大胆摸索，勇于创新，不断丰富知识，把广大职工的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来，促进企业经济效益和社会效益的同步发展。
　　在新的历史时期，林区的改革事业以时不我待、一往无前的状态如期进行。思想政治工作必须紧跟改革步伐，因时制宜，从发展中获得源头活水，因人制宜，从变化中获得工作实效。只有这样，思想政治工作才不至于成为一潭“死水”，才能做实做细，使思想政治工作更好的服务于企业的改革工作，为生态文明建设搭建平台，推进企业健康稳定发展。   张月秋 （作者单位：根河林业局）