夯实党建基础建设是基层组织建设的关键,是强化党的执政地位基石,创新是基层党组织永葆生机的力量源泉。新形势下开展基层党建工作就要积极转换思维，以新理念谋划新思路、展现新作为，不断提高党建工作科学化水平。

　　一、创新思想观念，增强基层党建工作的适应性

　　思想观念创新是一切创新的基础。基层党建工作要有新的起色，实现新的突破，必须在思想观念上有所创新。
　　为了更好地适应时代需求，就要注重观念及知识结构的调整、扩充与更新，不断提高党员的学习力和创造力。引导和教育全体党员始终坚持共产主义信念，不断拓展思想教育的内容、丰富思想教育的形式、创新思想教育的载体、健全思想教育的制度，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。
　　在深入推进“两学一做”学习教育的背景下，基层党务工作者在思想高度重视的同时,在行动上也要主动探索。要善于分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲和力与感召力，使党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求。

　　二、创新工作机制，提高基层党建工作的实效性

　　党建工作机制创新是推进基层党建工作科学化、制度化、规范化的内在需求和根本保障。创新工作机制必须立足基层党建工作实际,坚持以优化领导班子建设、提升党员队伍素质、提升党建工作实绩、维护职工群众利益等为目的,扎实推进基层党组织建设。
　　创新党建工作机制要突出政治功能，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，要把解决实际问题与推动制度创新相结合，对党建工作实践中的成功经验，进行梳理归纳，总结提升为制度，做好工作中每一环节的制度约束。建立完善的目标责任分解机制，做到党建职责、任务、内容更加细化和具体化，增强党建工作的可操作性。强化责任考评追究机制，把履行党建职责情况、抓基层党建的成效作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒基层党组织书记的重要依据，并纳入干部考察考核重要内容，不断强化党员法治意识和规则意识。真正做到有制度参照，有标准比对，有章法可依，违反制度必究，违法乱纪必查，保证基层党组织工作正常运转，保证党员讲规矩、守纪律，有力推动各项中心工作高质量、高效率运转。

　　三、创新工作方法，增强基层党建工作的科学性

　　基层党建工作要随着实践的发展而发展，随着形势任务的变化而变化，做好新时期的基层党建工作，必须深刻把握基层的实际情况，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。
　　要积极探索基层党建工作的规律和特点，坚持以政治学习提升党员干部党性修养，以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层党组织全面发展。根据中心工作需要安排党支部活动，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手。严格选任那些信仰坚定、勤政务实、敢于担当的党员干部充实到党务工作队伍中来，不断提升他们的政治意识和业务水平，激发他们的工作热情，并鼓励多做调研,通过调研分析问题、想出思路、得出对策、做出成果，从而形成科学的方式方法，使党建工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推广。

　　四、创新工作载体，增强基层党建工作灵活性

　　好的工作载体有利于开阔思路，提高工作实效。载体平台是党建工作创新的活力源泉，是延伸党建工作触角、丰富党建工作内容、活化党建工作方式的现实需要。
　　当前，智能信息化是新时期党的建设必须面对的新环境，也是基层党支部发挥作用必须借助的重要手段。适时利用“互联网+”技术，整合各种党建资源，拓展基层党建活动载体平台，丰富党建工作内容，增强基层党建工作活力，拓展党员活动空间，扩大网络党建阵地，传播主流意识形态，加快基层党建工作信息化、电子化、远程化建设步伐，使传统党建走向网络党建、智慧党建，打造具有一定规模和影响力的“立体化的党建工作体系”。同时，要开展形式多样的党建活动，如党务知识竞赛、党员交流讨论会等，不断增强基层党建工作的灵活性。
　　□蒲孝芬 （作者单位：绰尔林业局）