■本报评论员

森工集团2024年度工作会议暨一届三次职工代表大会把“切实保障和改善民生”作为林区实现高质量发展的出发点和落脚点，从职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

悠悠万事，民生为大。在高质量发展中不断增进民生福祉，就是为了让更多改革发展红利渐次释放，让更美的民生画卷徐徐铺展，让职工群众在共建共享的发展中得到更多实惠，拥有更多获得感。我们要把为职工群众谋幸福作为根本使命，把保障和改善民生作为重要的政治责任，采取一系列惠民生、暖民心举措，着力增进民生福祉，提高职工群众生活品质，让改革创新成果更多更公平惠及职工群众。

切实保障和改善民生，要坚持以人民为中心的发展思想。为了职工群众而发展，发展才有意义；依靠职工群众而发展，发展才有动力。要坚持发展为了职工群众、发展依靠职工群众、发展成果由职工群众共享，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，优化调整内部工资决定机制，推动工资持续向一线职工、苦脏累险岗位倾斜；持续巩固困难职工解困脱困成果，扎实做好送温暖、送清凉、金秋助学、困难职工家庭常态化帮扶、劳模和职工疗休养、普惠服务等工作；全面提升林业基础设施水平，不断完善林区路网体系；完成好第十期电信普遍服务试点建设工作，协同推进基础设施和公共服务向林区的有效延伸；大力实施产业培育、数字林区创建等共富工程，切实在高质量发展中保障和改善民生，不断实现职工群众对美好生活的向往。

切实保障和改善民生，要聚焦职工群众急难愁盼问题。办好“民生”这件大事，就要解决好职工群众关心的一件件“小事”。要始终把职工群众安居乐业、安危冷暖放在心上，坚持把职工群众的小事当作自己的大事，从职工群众关心的事情做起，从让职工群众满意的事情做起，带领职工不断创造美好生活。充分发挥12345政务服务便民热线作用，及时回应职工群众关切；坚持和发展好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，推进信访工作法治化，全面推行信访代办制，持续加强信访问题源头治理和积案化解攻坚，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

民生无小事，枝叶总关情。保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。新的征程上，森工集团持续在补短板、强弱项上下功夫，以钉钉子精神，着力解决好职工的急难愁盼问题，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，必将实现林区民生保障事业持续发展。