■赵之皓

一、基本情况

内蒙古森林工业集团有限责任公司（以下简称森工集团）是内蒙古自治区直属特定功能类企业，现有在岗职工4.67万人，受国家林草局委托，承担着经营保护我国集中连片面积最大、保存最好的内蒙古大兴安岭重点国有林区10.67万平方公里森林资源的神圣职责，拥有森林面积8.37万平方公里，森林蓄积9.4亿立方米，活立木总蓄积10.33亿立方米，森林蓄积年增长量约2000万立方米，林木碳汇年增加3600万吨以上，森林与湿地生态系统服务功能年新增价值量7857.95亿元/年。

森工集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持以“红色引领绿色，绿色筑牢红色”为主线，讲好“四个故事”，构建“五化”工作法，形成“红了党旗绿了山川乐了群众固了边疆”生态文明气息鲜明、独具森工特色的思想政治工作体系，引导干部职工厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，凝聚新时代务林人精气神。

二、具体实践

（一）讲好林区“四个故事”，以红色根脉激发职工群众向心力，推动思想政治工作内化于心

1.讲好生态文明思想和新中国成立以来历代党和国家领导人对林区生态保护建设一脉相承的指示精神，激励广大务林人“深悟思想跟党走”的故事。系统讲述党的十八大以来，习近平总书记三次到内蒙古考察调研，五次参加全国人代会内蒙古代表团审议，对内蒙古大兴安岭林区提出“筑牢我国北方重要生态安全屏障，是内蒙古必须牢记的‘国之大者’”“要保持加强生态文明建设的战略定力”“林业工人为国家做出了贡献，党和国家不会忘记大家”等系列重要指示批示精神，以及刘少奇、乌兰夫等党和国家领导人重视生态保护建设的科学思想，不断增强干部职工践行习近平生态文明思想的思想自觉政治自觉行动自觉，激发起更好地守护好绿水青山的使命担当。

2.讲好林区开发建设以来，几代务林人栉风沐雨、爬冰卧雪、风餐露宿，支援党和国家社会主义建设“万顷栋梁出林海”的故事。系统讲述1952年林区开发建设以来，各民族职工群众在党的领导下平等和睦、团结互助，克服大兴安岭高纬高寒、生产生活物资极度匮乏等困难，累计向国家提供商品材和林副产品2亿多立方米，上缴税费200多亿元，留下“东林西铁”美誉。在林区建成25个城镇，连续50余年自办社会事业，涌现出老一辈林业人“献了青春献子孙，老死林下不留坟”的典型事迹，不断铸牢中华民族共同体意识思想根基，让林区党员干部深刻领悟增强信仰、信念、信心，克服困难、夺取胜利的强大精神力量。

3.讲好以全国优秀共产党员于海俊同志为代表的身边楷模“赤子丹心耀北疆”的故事。系统讲述根河林业局副局长于海俊在指挥扑救根河上央格气森林雷电火火灾中因公牺牲的感人事迹，推出展现于海俊优秀品格精神的“一台大型情景剧、一部事迹书籍、一组宣传海报、一首原创歌曲”等系列文化产品；学习宣传“林区优秀共产党员”崔曾女为林区奉献终身，垂暮之年将一生省吃俭用积攒下的63900元积蓄作为党费，全部交给党组织的坚定信仰；学习宣传花甲之年义务造林20载、植树2万多棵，身后将骨灰永存林间的原大杨树林业局党委副书记李庶坤；学习宣传孤身坚守深山雷击区、从事森林防火瞭望工作20年的自治区创先争优优秀共产党员、当代林业工人先进代表颜士文，让林区党员干部深刻领悟对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，大力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的企业精神，在新时代新征程中留下许党护林的奋斗足迹。

4.讲好几代务林人持续接力保护生态、筑牢祖国北方万里绿色长城“护林植绿筑脊梁”的故事。系统讲述内蒙古大兴安岭林区以不到内蒙古自治区1/3的森林面积贡献近2/3的森林蓄积量；开发建设71年累计完成人工更新造林2000余万亩，创造了阿尔山、库都尔两处“百万亩人工林”的营林奇迹。实施天保工程20年来，森林面积净增100万公顷、森林蓄积净增3亿立方米、森林覆被率提高9.25％的巨大生态建设成果，让林区党员干部深刻领悟在筑牢祖国北方生态安全屏障上力行、在为社会提供优质生态服务产品上力行，进一步坚持求真务实、担当作为，积极投身生态文明建设的伟大实践。

（二）构建“五化”工作法，以机制创新提升职工群众战斗力，推动思想政治工作外化于行

1.工作管理制度化。健全完善并严格执行思想政治工作责任制等各项工作制度，将森工集团企业精神核心通过规章制度融入企业管理，规范干部职工践行企业精神的具体言行表现，实现对思想政治工作与企业精神打造的制度化管理。及时组建以党委书记为第一责任人的思想政治工作领导机构，制定《内蒙古森工集团思想政治工作责任清单》《内蒙古森工集团党委关于全面贯彻铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线的工作措施》《森工集团精神文明创建工作管理办法》等制度，为思想政治工作有序推进提供坚实制度保障。

2.工作目标精准化。结合生态保护建设工作实际，明确思想政治建设重点任务，精准设置工作目标，全面提高企业精神助推生态保护建设实践的针对性。围绕生态保护建设精准树立企业形象，开展“内蒙古大兴安岭”文化品牌工程，在中央电视台、《学习强国》学习平台等媒体推出《跨时代的弯把锯》、“奋斗百年路启航新征程”新时代务林人系列公益宣传片；开展企业文化精品工程，推出《北疆之声》《兴安生态史话》《林海记忆》《兴安之子于海俊》等精品图书，创作《林海俊杰》《信仰之光》《我在党旗下举起右手》《兴安儿女歌唱党》等大量文艺作品，一系列围绕中心、服务大局的精准化工作目标，推动森工集团思想政治工作高质量发展。

3.工作任务项目化。把思想政治工作与企业精神打造深度融合，按照工作任务分解成不同工作项目，按照“事前策划、事中监管、事后评价”的原则，制作项目清单，明确工作目标、责任领导、责任部门、责任人、完成时限，组织各相关部门一体化推进，定期报送完成进度，年终报告完成效果，确保思想政治工作项目化闭环管理，形成科学、严谨、标准的流程操作。2023年，森工集团细化年度思想政治工作项目，形成11个项目清单，分解工作任务211条，内容涉及理论武装、新闻舆论、精神文明、文化建设、统一战线、网络安全与信息化、意识形态、企业管理、党风廉政建设等党的建设各领域工作。

4.工作流程规范化。把思想政治工作任务按照规定要求进行分解，形成科学、严谨、标准的流程操作，解决责任不清、流程不畅、操作不明、思想政治工作虚化的问题；明确思想政治工作牵头部门，及时组织专班对工作内容细致研究，按照时间节点、责任部门、责任人员、操作方法、同步推进、顺序推进等进行分解，流程要素涵盖任务内容、任务量、分类任务节点、涉及人员、结果指标、时间要求、监督人、审核人等，并对流程进行解读和释义；注重实际操作过程的监督指导，及时指导基层单位同步推进，定期汇报工作进展情况，研究分析工作开展过程中存在的问题难点，及时调整工作思路举措，确保各级党组织思想统一、步调一致、流程规范。

5.工作成果实效化。坚持做到学思用贯通、知信行统一，在全面加强思想政治引领的基础上，不断增强干部职工驾驭复杂问题能力，努力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把推动思想政治工作成果转化为内蒙古大兴安岭林区生态文明建设的实践成效。在习近平生态文明思想的引领下，内蒙古大兴安岭林区生态建设稳步推进。2023年，森工集团面向林区各级干部职工，以不记名的方式发放《思想政治工作调查问卷》2888份，调查范围覆盖各层级干部职工，调查问卷结果显示，90％以上干部职工对森工集团思想政治工作较为认可，对森工集团绿色高质量发展充满信心。

三、工作成效

（一）红了党旗

选树和推出了一批以全国优秀共产党员、最美奋斗者于海俊为代表的先进典型，推荐12名先进典型荣获“内蒙古好人”、自治区“道德模范”荣誉称号；加强党支部标准化规范化建设，实现软弱涣散党支部“清零”，最强党支部创建比例达到46％；组建林区两级宣讲人才库，由1057名产业工人组成的“千人讲、万人听”主题宣讲队伍和四类特色宣讲队伍，每年开展党的创新理论分众化、对象化、互动化宣讲500余场；组建自治区首个企业办乌兰牧骑，每年深入基层开展文艺演出50场；组织开展群众性主题广场文化活动每年150余场；阿里河、根河、克一河森工公司晋升为“全国文明单位”，森工集团连续五年被中国林业政研会评为优秀组织单位，2篇理论研究成果获得中国政研会优秀研究成果奖。

（二）绿了山川

持续22年实施天然林保护工程，累计减少木材采伐3817万立方米，对应减少二氧化碳排放8000万吨以上；十年来累计完成森林抚育5000余万亩、人工造林400余万亩；开展生态环境治理、毁林开垦整治、“绿盾”专项行动等，全面遏制了非法侵占林地行为；汗马国家级自然保护区入选世界自然保护联盟绿色名录，毕拉河、汗马国家级自然保护区列入国际重要湿地名录，湿地保护率由33％提高到53％；扎实开展林业有害生物防治，年均监测林草有害生物面积1.2亿亩，防治面积300万亩，全面完成国家有害生物防治“四率”指标。

（三）乐了群众

常态化推进“我为群众办实事”实践活动，2021年以来完成重点民生项目960余项。坚持工资调整向一线倾斜，在岗职工年均工资逐年上升。5年累计走访困难职工3.5万户，发放各类帮扶救助资金4900万元，审核支付医疗互助补助金838万元。8000公里道路纳入属地规划，1716公里场部通硬化路建成通车、960公里经济节点路基本完工，铺设主干光缆3000余公里，建设4G基站186个，重点区域公网覆盖率由不足10％提升到50％以上。争取国家投资和企业配套，累计投入资金8亿多元，助力林业中心城镇、给排水、全民健身中心等基础设施项目建设。积极践行国企社会责任，累计捐款1100万元，支援呼和浩特市、呼伦贝尔市及满洲里市、牙克石市疫情防控工作。妥善处置一批历史遗留问题，信访量逐年下降。

（四）固了边疆

开展“互联网＋民族团结”“民族团结一家亲”“梦美兴安?我奉献”“我为兴安添彩，共护绿色家园”系列活动，先后召开九次民族团结进步表彰大会，森工集团荣获自治区第九批全区民族团结进步示范区示范单位、自治区“最美拥军企业”等荣誉称号，6个模范集体和2名模范个人受到国家级民族团结进步表彰。边防民兵、应急扑火队伍和职工队伍建设深度融合，形成“一座瞭望塔就是一座哨站、一个管护站就是一道关卡、一支应急专业队就是一支劲旅”群防力量，林区273座瞭望塔、805名瞭望人员每年200多个日夜坚守岗位，在筑牢祖国北疆安全稳定屏障中彰显国企担当。

四、经验启示

一要坚持党的领导，始终服务大局。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，做好企业思想政治工作就是要围绕企业自身的职责使命，在党的领导下各相关部门积极参与，形成全方位开展、全过程跟进、全员参与的思想政治工作格局。

二要坚持务实创新，提升工作实效。坚持党管意识形态，把思想政治工作与企业中心任务紧密结合，创新工作体制机制，推动思想政治工作作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上，增强工作针对性实效性，为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，为生产经营工作顺利推进铺路、搭桥。

三要坚持典型引领，营造良好氛围。充分发挥先进典型在思想政治工作中的示范引领作用，多层次、多领域、多渠道的培育挖掘宣传企业内部先进典型实际，强化主流思想，传播主流价值，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚社会氛围，不断推动思想政治工作入脑入心、走深走实。

四要坚持目标导向，突出特色亮点。根据企业职责使命明确工作目标，做到“规定动作不走样、自选动作有特色”，深入挖掘企业精神内核，以点带面辐射引领，推动思想政治工作与企业文化建设共同提升，打造职工群众耳熟能详且广泛认可的特色品牌，提升思想政治工作的影响力和凝聚力。