■沈立婷

初秋时节，满归森工公司39万公顷的生态功能区林下飘香、遍地生金，金莲花、松塔、蓝莓、红豆、蘑菇等丰富的林下资源吸引不少职工群众乘上“采摘经济”的快车，鼓了腰包、美了生活。

为促进林下资源采集规范化、集约化，今年以来，满归森工公司以坚决的态度、有力的行动、严格的制度、严密的管控，形成强有力的外部约束和可持续的内生动力，全力保障职工增收、企业增效、生态增绿。

制度是管人管根本管长远的总抓手。经过数次完善修改，近日，公司出台了《满归森工公司林下采集管理办法（试行）》，分为总则、职能管理、采摘管理、防火管理、责任追究、附则五章三十五条，成为保护林下资源的一柄“利剑”，让制度成为刚性约束和不可触碰的“高压线”。该办法依据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》、森工集团《关于印发〈规范林区野生植物资源保护与利用指导意见〉的通知》等相关要求，结合满归地区实际情况，将生态功能区划分为北岸林场、白马林场、孟库林场等6个功能区，由3个管护经营中心分别承担各自管辖区域的森林防灭火、森林生态安全及林下资源管理工作。

根据野果成熟的不同时期，公司森林资源管理部科学制定采摘时间表，以宣传车滚动播放、微信公众号发布通知等方式，告知职工群众采摘最佳时间。各管护中心自7月10日起安排专人在重要路口值守，定期对责任区内野果成熟情况、具体储量进行报备，并在部分路口修建大门，逐一核对登记入山车辆、人员信息。公司推行“一人双证”入山制度，本地职工群众持身份证到指定地点免费办理入山采集证和防火证，在采集期间持双证方能入山；要求入山车辆缴纳防火抵押金，签订安全用火责任书；镇区内，联合属地政府、工商行政管理部门，对提前收购林下资源的个人进行规劝和阻止；镇区外，各包片经营管护中心联合内蒙古大兴安岭森林公安局满归分局采取措施，对准备入山的外地人员形成有效震慑。

违规有重罚，破坏有监督。针对管护人员工作期间没有严格履行岗位职责、私自放无证人员和车辆入山等行为，一经发现将严格处理；严禁雇佣外地人员入山采摘；严禁滥伐林木搭设帐篷、建点等破坏森林资源违法行为，一经发现将移交森林公安部门立案处理。公司还成立综合协调、包片督导、纪检督察三个领导小组，分别负责与属地政府和森林公安等对接联络、政策宣传教育、信访维稳和采集证办理等工作，并对各管护检查站值班值守、“凭证入山”等制度执行情况进行明察暗访，深入野果盛产区开展清山清沟活动，对违反林下资源采集相关规定人员进行责任追究。

延伸责任链条，提高执行力。公司各单位、部门高度重视规范采集管理工作，将其作为“一把手”工程，通过工作会议、微信工作群等方式传达要求，引导干部职工当好守护者，不断增强大局意识、责任意识和风险防控意识，确保“看住人、管住火、守住山”。

公司发挥短视频可视化、传播快等优势，将林下采集管理办法制作成短视频发布在抖音平台上，点击率达7.6万；组织志愿者在重要街道和路口发放宣传单5000份，悬挂横幅12条；利用移动宣传车、广场电子屏持续滚动播放宣传林下采集管理办法，让职工群众时时可见、处处可听。

此外，在办理两证的同时，公司还为各单位车辆办理了运输证，负责运输本单位职工及家属采摘下来的野生浆果，减少入山车辆数量，保证新鲜野果能够及时运出。各单位根据实际工作情况，组织职工在不影响正常工作的前提下，轮流入山采集。干部职工用智慧和勤劳合理开发利用林下资源，创造幸福美好生活，走出了一条保护与开发并重、兴林与富民同步的绿色可持续发展之路。