本报讯（记者 李鹏飞 通讯员 吴慧欣）2月27日，记者在风天林草公司（规划院）2025年度工作会议暨六届十一次职工代表大会上获悉，风天林草公司（规划院）深入贯彻落实森工集团2025年度工作会议暨一届四次职工代表大会各项工作部署，在知重负重中解放思想、寻求机遇，在抓实见效中创新突破、全面发展，在深化改革中努力开创高质量发展新局面。

2024年，规划院整体改制为森工集团全资子公司风天林草公司，实行市场化运营。根据功能定位、职责使命、业务特点和发展所需等因素，公司由改革前的22个单位、部门增至23个，编制由328人缩减至255人，管理人员由217人缩减至182人。并实行项目负责人制，推行竞聘上岗，项目绩效工资完全打捆使用，以岗定薪、一岗一薪，易岗易薪，多劳多得、少劳少得，初步打破“大锅饭”，以真抓实干、稳扎稳打交出一份厚重提气的高质量发展答卷。一年来，风天林草公司（规划院）全力以赴抓改革、促发展、拓市场、防风险、保民生、守底线，全年承接业务项目84个，产值达到1.1亿元，实现历史性突破，“走出去”战略初见成效。

2025年，风天林草公司（规划院）将以“市场开拓年”为契机，突出思想转变，树立市场意识、增强忧患意识、强化担当意识，全面提升市场开拓能力。突出价值创造，聚焦主责主业、业务拓展、效益效率，主动服务森工集团中心工作，加快实现高水平自立自强，不断强化预算管理，全面抓好盈利攻坚。突出改革创新，推进“三项制度”改革走深走实、绩效管理提质增效，持续科技创新驱动，全面激发活力动能。突出精益管理，强化制度管理、对标管理，提高管理效率，全面保障安全质效。突出党建提升，坚持党建引领，夯实发展之基；加强队伍建设，提升干事之能；筑强战斗堡垒，彰显担当之责；守住纪律底线，弘扬清廉之风，以高质量党建引领各项工作高质量发展。