本报讯（通讯员 李学玲）近期，绰尔森工公司坚持责任闭环、排查隐患、靶向宣教、应急提能四维协同发力，织密安全生产“防护网”，护航高质量发展。

该公司严格落实“三个必须”要求，构建横向到边、纵向到底的责任传导体系。领导班子带头践行“一线工作法”，深入森林修复等作业现场开展常态化督导检查，精准掌握一线安全生产情况。作业单位负责人、工队队长、一线岗位人员逐级签订《安全生产责任状》，将安全责任细化分解到每个岗位、明确到每名人员，实现责任覆盖无盲区、监管督查无死角。

针对冬季严寒导致风险点增多的特点，该公司健全“一线自检、单位严查、专项督查”三级隐患排查体系，开展常态化、拉网式隐患排查。聚焦森林修复、道路交通、危化品管理、人员密集场所等重点领域，紧盯配电设施防寒防护、油料存放规范、防滑防冻措施落实、防护用品正确佩戴等关键环节，严格规范操作规程。对隐患排查中发现的问题实行“交办、整改、督办、销号”全流程闭环管理，建立冬季安全生产专项台账，确保隐患动态清零。

结合冬季作业实际，该公司开展安全教育培训，筑牢员工思想与技能双防线。围绕森林修复安全管理、机具规范操作等核心内容，采用“理论教学＋现地讲解”模式提升培训实效。严格执行培训考核合格方可上岗制度，对新入职员工实行先培训后上岗，并落实“导师带徒”机制。全方位、多角度普及冬季安全生产知识，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

该公司严格执行冬季24小时值班和领导带班制度，明确值班岗位职责，确保应急信息传递畅通、指令响应及时。针对偏远作业工队分散、交通不便等实际情况，建立安全生产日报告机制，实时掌握一线作业安全动态。精准研判低温、风雪等极端天气带来的安全风险，提前备足防寒保暖物资，全力保障员工生命财产安全和生产作业有序开展。