为把“党建文化”建设工作抓细、抓实，内蒙古大兴安岭林区毕拉河林业局党委将其细化分解为三个层次，即精神文化、行为文化和制度文化，进一步明确了工作目标、强化了工作抓手。

他们在开展“增强党组织工作活力”工作中。林业局党委号召全局各基层党组织在活动场所门口悬挂场级党组织、科场级单位名称牌匾。走廊和活动室内有单位基本情况、班子组织结构图、三年发展规划、党政班子公开承诺。党员活动室内有独立的党员活动室并悬挂党旗、入党誓词、党员权利义务、“三会一课”、民主评议党员制度、有固定的党务、厂务公开栏。通过积极践诺，在工作岗位和实践中体现每个党员的先进性。   

他们在开展“文明窗口单位”创建活动，树立工作形象中。进一步健全了各窗口单位的岗位责任、服务承诺、首问负责、责任追究等制度，实行党员设岗定责，规范了局机关和各管护林场（外站）等窗口单位的服务行为，不断加强和改善单位的政风行风，全面提升机关服务效能，努力创建文明示范单位。     

    他们在开展“文明执法”活动，提升执法水平工作中。这个局党委从提升干部职工的法律意识、执法水平、执法能力出发，先后举办了“森林法”“森林法实施条列”等林业法律法规培训班，有效地提高了执法部门干部职工的法律素质；在实际工作中要求森林公安、林政、管护外站等执法单位积极开展文明执法、规范执法、有情执法活动，同时由林业局纪委、林政管理科、防火办、森林公安局组成的联合执法检查组对全局开展不定期检查，并对检查中发现的问题下令及时整改，通过反复细致检查，有效地提高了林业执法部门和检查站、外站依法行政、文明执法工作水平。

    他们在开展“志愿者服务”活动，弘扬志愿服务精神工作中。这个局从林业局党委到基层单位，都能利用宣传版报、文化橱窗公告栏、林业局门户网站等媒介，广泛宣传“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念，知晓率达到100%。同时，这个局还组织青年志愿服务队，有计划的对镇内低保户、特困群众、孤寡老人、空巢老人进行帮助和慰问。提升自我志愿服务理念，营造“日行一善，月积一德”的良好氛围。（王景双）