近日，笔者跟随林业局富民产业发展调研组下基层，基层干部在介绍黑木耳销售情况时说：“这项工作我们有三个人专门负责，我不干预具体工作。”禁不住为这位不以职务身份干预产业经营的干部叫好。
      当前，林区各地都在谋求职工致富之道，选准项目、找准时机，固然是做好做强做大富民产业的先决条件，但建立什么样的管理机制、经营体制也是上上下下需要考虑的问题。发展富民产业，要以职工为主体，或采取民间投资的方式组建自主经营、自我发展的独立经济实体，或扶持技术能手向专业大户、联户、合作社等形式的家庭牧场、禽场、菌场方向发展。要去掉“职务化”管理模式，走市场化发展模式，要让市场说了算，避免发生用“权”决断，用“情”经营的状况，推动新型经营主体走多元经济发展之路，才是持续发展、长远发展之计。
      从这个意义上说，这位“不干预”的基层干部，不仅令人叫好，也叫人敬佩，更值得让处于改革发展、产业转型时期的各级领导干部学习。（何康红）