近年来，阿里河森工公司工会紧紧围绕公司改革发展大局，全面履行各项职能,不断创新服务载体，切实维护职工权益，致力于为企业发展聚合力，为职工群众谋福利。

       他们将倾心倾力服务职工群众作为工作的出发点，发挥了工会组织在保障和改善民生中的“稳压器”作用；将调动职工劳动积极性和工作热情作为工作的着力点，发挥了工会组织在构建和谐劳动关系中的“调节器”作用；将丰富职工业余文化生活作为工作的切入点，发挥了工会组织在促进企业和谐中的“减压器”作用；将做好后勤服务保障工作作为工作的落脚点，发挥了工会组织在推动公司经济发展中的“助推器”作用。

       暖民心，汇真情，发挥工会组织“稳压器”作用

       为切实做好服务职工工作，这个工会坚持把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点，用真情和实干打通服务职工群众“最后一公里”，受到广大职工群众点赞。他们以困难职工帮扶中心为依托，建立了帮扶救助长效机制，完善了帮扶资金管理制度，健全了困难职工档案，发放了爱心联系卡，推动了帮扶中心工作的制度化、规范化。为把帮扶救助工作延伸到基层，加大了对二级帮扶站的监督和指导，制定了切实可行的管理办法，并为其配备了应急救助物资，实现了帮扶工作全覆盖。他们坚持把送温暖、领导干部“一（多）助一”、金秋助学、扶贫济困捐助、爱心志愿服务队等品牌活动做实做细，按照因人因户施策、精准帮扶到人的原则,加大了对困难职工及其家庭的帮扶力度，真正做到了信息掌握到位、帮扶解困到位、精细服务到位。近三年来，共慰问困难职工2326户，发放送温暖款物133万元。

       这个工会还把关爱职工身心健康作为建设和谐企业的一项重要工作。在公司的大力支持下，积极为全体干部职工进行健康体检，并免费为全体女职工办理了每人一份的“特种病保险”，为保障职工身体健康架起了一道“防护墙”。

       为把工会建设成为职工群众的温暖之家，让职工群众感受到“家”一样的温暖，由这个公司工会主席带队，对节日期间坚守在生产一线的广大干部职工进行慰问, 并送去节日慰问品，把企业和工会组织的关爱送到职工群众心坎上。为维护公司和谐稳定大局,他们还及时处理和接待职工来信来访，配合公司信访部门做好知青工疏导稳控工作，有效维护了职工队伍的稳定。

       强素质，提技能，发挥工会组织 “调节器”作用

       为深入推进职工素质工程建设，在创建和谐企业中发挥协调劳动关系的“调节器”作用，他们紧密结合企业实际,围绕重点工作，积极组织和动员广大职工投身公司改革发展和“十个全覆盖”工作当中,在生态保护、转型产业、窗口单位等重点领域开展了森林防火员、三类调查、效益造材、榛子经济林栽植等各类技术比武大赛，通过活动的广泛开展，鼓舞了职工学习技术、钻研业务的热情。为扩大工会工作影响力，提高职工技能，他们还积极选派职工参加上级职业技能比赛，并在比赛中荣获团体第一名和个人第一、二名等殊荣佳绩。为深化社会主义核心价值观教育，形成职工素质提升长效机制，他们开展了为基层一线职工赠送图书活动，并更新和填充了职工文化活动中心阅览室的书籍，购置了全新的图书架及桌椅，强化了职工书屋建设，满足了职工读书借书的需求。为进一步提高干部职工学习兴趣，巩固学习成果，开展了以“读书圆梦･岗位成才”为主题的读书交流活动和阿里河森工公司职工文联2016年采风活动，在公司上下营造了浓厚的读书写作氛围。他们还注重加强对工会干部的教育培训力度，通过召开学习交流会、研讨会、专题会和举办培训班等形式，组织各级工会干部学习上级会议精神，提高工会干部思想政治水平。几年来，先后举办了民主管理工作、公文写作基础知识 、ppt课件制作等各类培训班，提升了工会干部的业务能力和综合素质，进一步夯实了工会工作基础。

       拓内涵、增活力，发挥工会组织“减压器”作用

       为进一步活跃职工文化生活，切实为职工减压 ,努力营造积极健康、奋发向上的企业文化氛围。他们高度重视广大职工的多样化需求, 注重赋予文化活动思想内涵，大力开展了“喜迎新春”联欢会、职工趣味运动会、送文化到基层、职工登山、排球、乒乓球等群众性文化活动。深入挖掘文化活动内涵，创新活动载体，他们以重要节庆日为节点，倾力推出了具有一系列文化特色的节庆活动。在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际，举办了“书法、花卉展”，赢得了全局干部职工的一致好评，充分展现了企业文化魅力。2016年端午节，举办“邀您过端午、共享粽叶香”包粽子比赛，并为坚守在生产一线和“十个全覆盖”人居环境综合整治现场的职工送去了粽子、鸡蛋等节日慰问品，极大地调动了职工的劳动热情。在“七一”期间，组织工会文艺骨干先后来到“十个全覆盖”工程劳动现场，开展了以文艺演出、趣味游戏、节日慰问等形式的送文化下基层活动，受到了一线职工的热烈欢迎。在国庆节来临之际，举办了“迎国庆”美文诵读会，各基层单位选送的17名选手以图文并茂的形式进行了精彩诵读，为青年职工搭建了展示自我的舞台。通过开展诸如此类的活动，满足了职工精神文化需求, 使职工们放松了身心,缓解了工作压力,增强了企业凝聚力和职工归属感。

       聚合力，促转型，发挥工会组织“助推器”作用

       为更好的服务和推进公司改革发展，切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。这个工会积极调整工作思路，拓展服务职能，通过大量的走访调研和广泛征求职工意见，将有限的资金用在了职工生产生活所需上，为小奎勒河湿地管理处购买了电视机和卫星天线接收器，为参与公司“十个全覆盖”工程暨人居环境整治工作的会员职工购买了1750套洗漱用品，为生产一线职工购买了240套迷彩服等等举措，有效地解决了部分基层单位和一线职工的实际困难，使广大职工感受到了企业的关怀与温暖，他们纷纷表示一定努力工作，为公司转型发展献计出力。

       为使困难职工早日脱贫致富，他们本着扶贫先扶智的原则，积极鼓励困难职工发展林下经济，并组成专项调研工作小组，开展了深入细致的调查研究，为精准扶持职工发展林下经济提供了科学的决策依据。在充分了解职工需求的基础上，他们积极与上级工会沟通协调，争取充裕的放款额度，并将工会活动资金向林下经济户倾斜，为有劳动能力和有发展林下经济意愿的困难职工提供了资金保障。三年来共为506户职工发放无息贷款822万元。

       为不断加大信息、技术、销售等服务，他们举办了转型发展现场交流会、林下经济现场观摩会、林下经济培训班等各类活动；聘请了北京林科院和黑龙江农业科学院教授为职工讲授食用菌、蓝莓栽培等技术；为发展林下经济的职工编印了每月一期的《林下经济快报》，购买了食用菌培植技术等期刊1540套。同时，他们组织公司技术人员参加了首届全国黑木耳产业持续发展大会暨市场流通峰会和内蒙古（扎兰屯）第九届绿色食品交易会暨第二届农村电子商务峰会，并与扎兰屯市总工会签约成为了互联会成员单位，带领7名技术人员先后到黑龙江、吉林、辽宁等地考察了食用菌培植、销售等情况；选派了2名有做电商意愿的职工到扎兰屯参加了商务培训班，为搭建互联网+林下产品销售平台奠定了基础，有力地推动了公司林下经济持续向前发展，充分地发挥了工会组织在推进企业又好又快发展中的“助推器”作用。 （李珊珊）