去年以来，内蒙古大兴安岭甘河林业局党委坚持问题导向，促进机关作风建设常态化、制度化管理，形成了目标明确、责任清晰的机关作风建设格局。

       他们制定了《机关干部考勤和请销假制度》《干部监督重要情况报告制度》《关于进一步改进机关文风会风的规定》等制度，从思想观念、工作作风、社会交往、家庭生活、社会责任、廉洁自律等方面加强了对党员干部的监督。并建立和完善了重大决策征求意见、述职述廉、民主评议等制度，推行了岗位目标责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度。领导班子和党员干部带头查找思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，机关党员干部查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题。

       他们开展了以信仰建设为核心的党员教育培训工作，印发了《准则》《条例》和习近平总书记系列讲话精神，党员逐字逐句原文读，将其精神实质内化于心、外化于行。在严肃党纪党规方面，他们组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，让党纪党规变成党员干部在工作和生活中的行动准则。在严肃政治生活方面，他们依据《党章》制定了《民主生活会制度》《中心组学习制度》《领导干部谈心制度》等，将党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督有机结合起来，形成对党内政治生活开展情况的完整监督链。

       他们提出“日毕周清”工作理念，倡导当日事情当日办，定期公布机关效能考评情况，并与机关年度考核、评先评优结合起来，使机关干部达到服务更周到一点、工作更细致一点、解决问题更快一点、工作效率更高一点、职工满意率更多一点，提升了党员干部队伍整体素质，使“善作为、主动为、勇作为”成为每名党员干部的自觉行动。（隋海涛  吴寿强）