去年以来，内蒙古大兴安岭毕拉河林业局党委把基层党建工作的重心放在“严”与“实”上，推进学习型党组织建设再上新台阶。

       他们在党员队伍建设上做到“严”，严把党员“入口”关，细化党员发展流程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则推行责任追究制度。同时，他们加强党员的普遍性教育，把理想信念教育、党风党纪教育、法治教育和道德教育作为培训重点，利用网站、微信群、微博等媒体开展学习教育，坚定党员的理想信念。

       他们对已制定的“三会一课”、民主评议支部书记等制度进行评价，汇编了《基层党组织建设工作手册》，梳理完善各项制度、标准，规范工作程序；搭建了基层党组织管理信息系统，规范了《党支部工作记录本》、《党小组工作记录本》，形成了较为完整的党建制度体系与资料体系。

       他们把学习型班子建设做“实”，全年开展12期中心组学习，开展“两学一做”学习教育以及两级领导机关作风建设活动，中心组成员撰写心得体会，轮流上讲台讲课，加大学习教育力度。通过开展专题讲座、座谈交流、自学、撰写学习心得、深入基层调研，改进了领导干部的作风，提高了运用科学理论，研究问题、指导实践的能力。（杨丽英）