这是一支奉献的队伍，忙忙碌碌，脚步匆匆，不论春夏秋冬。
       这是一支顽强的队伍，披星戴月，穿山越岭，不管风霜雨雪。
       奉献、敬业，是吉文林业局森调队员崇高的信念，执着的追求。吉文林业局森调队始建于一九五八年，担负着全局的木材、营林生产的调查设计任务。近年来，森调队以培育和保护好森林资源为原则，对林业局现有的森林资源进行精心细致的调查，使森林资源得以科学经营与培育，努力创造生态效益最大化。
       他们不断创新工作机制，完善管理措施，积极探索适合本局森林经营的调查设计方式。采用塑封标牌代替砍树做桩，扭转了砍伤林木作标记的传统做法。在调查地块落实上，不等不靠，主动踏查落实场地，逐山沟、逐坡进行调查设计。深化管理措施，对调查小队实行目标化管理，各职能部门均与大队签订目标管理责任状，一级抓一级，层层落实责任，直接与职工的经济利益相挂钩。做到上能为林业局负责，下能为职工群众着想。高标准、严要求，强化调查设计队伍建设，每年都要组织职工进行为期1个月的政治理论和业务知识的学习，加强职工思想教育，关心职工生活，充分调动职工的生产积极性。2017年，他们保质保量完成了林业局下达的各项调查任务，共完成森林抚育349998亩，补植补造10368亩，更新造林2002.5亩，植被恢复1269亩，顺利通过了国家林业局驻区专员办、资源处、营林生产处的核查验收。
       工作中，森调队党支部把学习宣传贯彻党的十九大精神与推动重点国有林区改革发展结合起来，加强干部的思想建设、作风建设，提升干部队伍忠诚担当能力。 他们履行全面从严治党“两个责任”，落实“一岗双责”，结合机构职能、部门职责、岗位分工细化两个责任清单，完善了廉政风险防控、 “三重一大”等制度建设，抓好作风建设；严格党的组织生活制度，开好“三会一课”、组织生活会，做好民主评议党员工作，开展了“我们这五年”主题教育活动、“岗位技能练兵”、“生态哨兵”和“道德讲堂”活动，落实主题党日活动制度和民主集中制，定期给党员干部“充电”，增强了党员先进性和纯洁性。今年，他们进行廉政党课4次、谈心12人次、法规测试24人次、撰写学习心得、交流34人次，最大限度的降低潜在腐败发生的风险。单位为一线职工承揽外围调查项目，增加职工收入；为一线职工工队购买新帐篷、冰箱各种劳保用品，改善职工食宿条件，激发了职工群众干事创业的积极性。
       森林调查设计是科技含量较高的一项工作，设计质量的好坏直接关系到森林资源的科学培育与生态建设。在没有道路的地方行走、勘察，每一棵树木上都凝聚着森调人的心血和汗水，全局36万余公倾的山山水水，沟沟壑壑满布他们的足迹。吉文林业局的森调队员，用青春、才智、汗水为林区“盘点”山林。（毛虎壮 王金生）