【企业基本情况】
企业名称：中国内蒙古森工集团根河森林工业有限公司
企业简称：根河森工公司、根森公司
企业类型：有限责任公司(国有独资)
企业住所：内蒙古呼伦贝尔市根河市中央路
法定代表人：高希明
注册资本：贰亿陆仟玖佰捌拾叁万柒仟(人民币元)
成立日期：1998年07月08日
营业期限：自1998年07月08日至长期
经营范围：许可经营项目:无。一般经营项目:木材采伐；销售原木、锯材，人造板、木制品、家具，削片，捆车器，卫生筷子；种、养殖；林业电信专网业务；房屋租赁；物业管理；公路桥涵养护；劳务输出；房屋及机械设备维修；机械大中修；房屋建筑维修、道桥建设维修；种苗培育及销售、园林工程绿化。
邮政编码：022350       
电子信箱：ghlyjdzb@163.com        
网址：根深林茂（微信公众号）
企业联系电话：0470 5292012
企业简介：根河林业局于1954年建立，1998年成立根森公司，保留林业局职能，后取消公司名称，现恢复根森公司名称。公司位于呼伦贝尔市根河市境内，是内蒙古森工集团所属较大企业之一。生态功能区总面积63.24万公顷，有林地面积为58.00万公顷，活立木蓄积量6,240.39万立方米，森林覆盖率为92.1%。年平均气温-5.3℃，极端低温-58℃，年封冻期210天以上，被誉为“中国冷极”。公司现有在册职工3,337人。根河生态功能区拥有森林、河流、沼泽、湖泊等多种生态系统，是目前我国保持原生状态最完好、最典型的寒温带湿地生态系统。野生动植物资源十分丰富。功能区内建有占地5.9万公顷的根河源国家湿地公园，属国家4A级景区，全国23家重点建设湿地公园，全国生态旅游示范区、中国最美文化生态旅游目的地。重点国有林区改革后，全面剥离企业办社会和公共服务职能，完成了从木材生产为主到生态保护与建设为主的职能转变。 近年来，根河森工公司获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国生态建设突出贡献先进集体、全国保护森林和野生动植物资源先进集体、全国营造林先进集体、全国森林防火工作先进单位、全国关注森林活动20周年突出贡献单位、全国林业有害生物监测预警先进集体、全国森林旅游示范县、全国企业文化建设先进单位、全国厂务公开民主管理示范单位等十多项国家级荣誉。涌现出全国优秀共产党员、北疆楷模、“最美奋斗者”于海俊烈士等英雄模范榜样。目前，根河森工公司主要开展森林资源林政管理、森林管护、林地林权、湿地资源、野生动植物资源保护管理、森林防火、林业有害生物防治和森林抚育、人工造林等生态保护建设工作。转型产业主要有森林生态旅游、种苗繁育、路桥工程、森林畜牧业、林下经济等。
【公司治理及管理架构】
董事会成员：
高希明  董事长
白雪岩  董事
陈  远  董事
于春丽  职工董事
王志臣  外部董事
郭立兴  外部董事
李金章  外部董事
徐国祥  外部董事
经理层成员：
白雪岩  总经理
张文军  副总经理
崔景彬  副总经理
胡世德  副总经理
党委会成员：
高希明  党委书记
白雪岩  党委副书记
陈  远  党委副书记
张文军  党委委员
高  晶  党委委员、纪委书记
杨  磊  党委委员、组织部长
于春丽  党委委员、工会主席
公司党委发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，对公司各项工作实行全面领导，对公司党的建设全面负责；公司董事会是公司的经营决策机构，经营管理公司的法人财产，决定公司重大事项，负责公司战略目标制定和重大经营活动决策，履行公司资产保值增值、根河林区森林资源经营保护责任和防范经营风险、深化企业改革等职责；公司经理层实行总经理负责制，依据《公司法》和国家有关法律、法规及《公司章程》，落实董事会决策和授权事项，对董事会负责，向董事会报告工作，董事会闭会期间向董事长报告工作。
运转流程为1.董事长确定上会的议案后，由董事会秘书将相关议案资料提交党委；2.党委书记审核确定上会的议案后，召开党委会进行讨论研究，提出意见和建议以会议纪要的形式及时向董事会反馈;3.进入董事会尤其是任董事的党委成员，应在议案上会前就党委的有关意见和建议与董事会其他成员进行沟通;4.在董事会决策时，董事会中的党委成员要充分表达党委意见和建议，按照党委意见和建议进行表决，并将董事会决策情况及时向党委报告；5.在董事会会议上，若董事会中的党委成员发现议案应经而未经党委会前置讨论研究的，或拟作出的决策不符合党的路线方针政策、国家法律法规以及可能损害国家利益、社会公众利益和企业、 职工合法权益的，应联合董事会中的其他党委成员提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后及时向党委报告，通过党委会形成明确意见向董事会反馈。如得不到纠正，要及时向上级报告。
公司党委在企业改革发展中发挥领导作用，党委研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的前置程序。在决策程序上，党委主要行使否决权、建议权和监督权，不干预董事会的决策权和经理层的自主经营权。党委会否决或暂缓的事项，一般不进入公司决策和执行程序。
【主要财务数据】
2020年资产总额116,211万元，负债总额46,264万元，所有者权益总额69,947万元，2020年营业总收入2,335万元，营业总成本11,123万元，营业外收入10,182万元，营业外支出1,209万元，利润总额-602万元，国有资本保值增值率100.05%。
【生产经营情况】
2020年生产经营完成情况：
1.森林培育：补植补造完成30，010.05亩；植被恢复完成738.6亩；退耕还林5，205.6亩。
2.森林抚育：共计420，007.05亩，其中：景观林抚育完成1，028.55亩，母树林经营完成10，145.25亩，人工促进天然林更新完成30，003.15亩，综合抚育完成126，300.45亩，消耗蓄积完成252，374.7亩，人工林试点工程（透光伐）完成154.95亩。
【预算执行情况】
1.停伐补助支出。2020年预算收入9,273万元，实际到位资金9,273万元，支出9,088万元，结余185万元。
2.社会职能人员经费。2020年预算收入860万元，实际到位资金860万元，实际支出860万元。
3.保险补助资金
2019年结余10万元，2020年预算收入3,239万元，到位资金3,239万元，利息收入6万元，支出3,209万元，年末结余46万元。
4.森林资源管护支出
2020年预算17,075万元，到位资金17,075万元，利息收入21万元，支出17,200万元，超支104万元转企业生产承担。
5.2020年森林抚育预算42万亩，拨款5,039万元，到位资金5,039万元，实际完成42万亩，支出5,081万元，超支42万元转企业生产承担。
6.2020年防火补助预算收入157.6万元，实际到位资金157.6万元，支出157.6万元。
7.2020年补植补造预算3万亩，总投资900万元，完成3.0万亩，实际支付537万元。
8.2020年三公经费年初预算182万元，实际支出116万元，其中：公务用车及运行费42万元，招待费支出74万元。
【重大事项】
重要人事变动：
2020年经森工集团党委研究决定，对根河森工公司党委领导班子进行了调整，高希明同志任根河林业局有限公司党委书记、董事长、二级高级职员；白雪岩同志任根河林业局有限公司党委副书记、董事、总经理、二级高级职员；江立雪同志任森工集团驻根河林业局有限公司资源监督员（正职）、二级高级职员；陈远同志任根河林业局有限公司党委副书记、董事、四级高级职员；张文军同志任根河林业局有限公司党委委员、副总经理、四级高级职员；高晶同志任根河林业局有限公司党委委员、纪委书记、四级高级职员；崔景彬同志、胡世德同志任根河林业局有限公司副总经理、四级高级职员；杨磊同志任根河林业局有限公司党委委员、组织部部长、四级高级职员；委派王志臣同志、郭立兴同志为根河林业局有限公司外部董事、二级高级职员；李金章同志、徐国祥同志为根河林业局有限公司外部董事、四级高级职员。
【履行责任情况】
经济责任：健全以公司章程为核心的企业制度体系，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法律法规和公司章程，严格规范履行出资人职责的机构（以下简称出资人机构）、股东会（包括股东大会，下同）、董事会、经理层、党组织和职工代表大会的权责，强化权利责任对等，保障有效履职，完善符合根森公司的国有企业法人治理结构，进一步提升国有企业运行效率。
公司每年签订经营目标管理责任书，根据责任书完成情况，兑现考核结果。
安全责任：公司重新修订了安全生产责任制和各工种操作规程，公司与基层单位签订安全生产目标责任书，将安全生产工作纳入公司所属各单位的年末考核，狠抓责任落实、严格隐患治理。
社会责任：一是大力发展转型产业，壮大公司经济总量，提高全体职工收入。二是做好精准扶贫，深化“大帮扶”框架体系，完善企业帮扶救助网络。双节送温暖活动中投入救助经费38.64万元。三是做好信访维稳工作，认真开展信访隐患排查工作，努力把问题解决在基层，把人员吸附在当地，确保不发生群体访和越级访事件，为公司营造和谐稳定的社会发展环境。
政治责任：根据《内蒙古大兴安岭重点国有林管理局党委政治责任清单》《林区加强党的政治建设具体落实措施及工作分工》通知要求，公司结合实际，制定印发了《根河林业局党委政治责任清单》《根河林业局党委加强党的政治建设具体落实措施及工作分工》，政治责任清单包含树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”等15项内容，政治建设具体落实措施及工作分工包含“坚定政治信仰，用党的科学理论武装头脑”等16个方面46项具体内容，明确了责任单位及完成时限。公司党委制定了《党委工作规则》《党委常委会议事规则》《总经理办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，2020年公司召开党委会、总经理办公会共44次，党委组织部制定下发了《关于下发基层党组织组织工作相关制度的通知》，其中包含“三会一课”、组织生活会、民主生活会等12项组织工作制度，各基层党组织共召开党员大会261次，支部委员会670次、党小组会1039次，讲授党课171次，以“抓整改强素质，补短板促提升”为主题，召开了专题民主生活会，举办了公司2020年度科级干部培训班，并邀请森工集团党校教师及公司宣讲团成员为参训学院讲授了专题党课。指导1个到届科场级党组织按照换届选举流程完成了换届选举工作。2020年，公司纪委加大践行“四种形态”工作力度，开展廉政谈话17人次，提醒谈话64人次，诫勉谈话10人次，批评教育2人次。2020年，公司党委及时任班子成员均结合工作实际制定了全面从严治党清单。
【职工权益维护】
    一、工资合同、劳动合同签订情况
根河森工公司2020年3月20日召开第十二届二十五次职代会，公司法人与公司工会法人为3434名职工签订《集体合同》（工资合同、劳动合同）。公司严格按照森工集团的工资调整政策调整在岗职工工资。工资兑现率为100%；公司为311名女职工进行了身体健康检查，支付体检费3.4 万元；职工带薪休假 200人；职工疗休养 40人，支出各种费用13.8万元；公司共举办各类培训班21期，培训职工1385人次，专业技术人员继续教育培训462人次；公司出资45.86万元购置防疫物资。
根森公司2021年4月9日召开第十二届二十六次职代会，公司法人与公司工会法人为3337名职工签订《集体合同》（含工资合同、劳动合同）。
二、专业技术职称评定情况
按照《关于2020年内蒙古大兴安岭重点国有管理局职称改革工作安排的通知》安排，申报专业技术资格人员133名，评定通过119人，其中：林业工程类正高级1人、高级10人、中级50人、初级31人，政工类高级4人、中级6人、初级6人，其他工程类中级6人、初级5人。
三、人才引进与职工招聘情况
2020年度根森公司无人才引进和职工招聘。
四、职工安全、卫生保障情况
公司为有蜱虫危害的职工注射2,423支森林脑炎疫苗，大大降低了职工被蜱虫咬伤后的患病率。防雷检测投入2.8万元，保障瞭望塔上工作人员人身安全。
【摘要报告】
2020年财务会计报告
企业生产经营情况：森林抚育2020年下达抚育面积42万亩，实际完成42万亩，完成任务量的100%。2020年计划造林3.60万亩，实际造林3.60万亩，面积合格率100%，综合成活率94.9%；2020年下达的管护面积943.23万亩，实际完成管护面积943.23万亩，完成任务量的100%。2020年林业有害生物监测面积748.24万亩，监测覆盖率达83%，林业有害生物测报准确率达到92.27%。林业有害生物防治12万亩，无公害防治率达85%。
收入、成本、利润完成情况。营业总收入2,335万元，营业总成本11,123万元，营业外收入10,182万元，营业外支出1,209万元，利润总额185万元。