近来，甘河林业局党委多措并举推进学习型领导班子建设。
　　在落实责任上，他们把学习型党组织建设摆在各项工作的突出位置，列入党委重要议事日程和工作目标，纳入到林业局《党建目标化管理责任状》中，建立了林业局党委统一领导，组织、宣传部门牵头，相关部门密切配合的工作体系，并定期召开干部、党员教育培训学习交流会、基层党组织交流座谈会等，研究部署、总结交流工作，确保学习型领导班子建设科学化、常态化、规范化。
　　在完善制度上，他们制定了《领导干部培训学时制管理办法》，坚持做到理论学习计划周密、考勤规范、记录清晰、档案完整，同时设立学习档案、学习通报、学习交流、学习考勤等项制度，有效促进了干部学习教育的规范化和科学化。
　　在学习方法上，他们重点抓好领导班子中心组集中学习和个人自学，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，要求局场两级领导班子成员制定个人学习计划，明确学习目标，营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围。同时，他们坚持党委班子中心组学习、基层调研和专题研讨相结合的办法，牢牢抓住“学、查、改、做、亮”五大环节，推进学习教育常态化制度化，使党建责任得到有效落实。
　　在督导考核上，他们把领导干部的理论素养、学习态度和学习能力纳入到领导班子日常管理和综合考核评价体系，作为工作业绩考核奖惩的一项主要内容，进一步对照查摆学习中突出问题，研究切实可行整改措施，确保在思想上有提升、能力上有提高、作风上有改进、行为上有标杆，增强了局场两级领导干部学习的主动性。