今年，内蒙古大兴安岭根河林业局纪委把强化作风建设作为管党治党的切入点，通过加强宣传引导、持续正风肃纪、强化监督检查等措施，严防“四风”问题反弹。 
       这个局纪委建立每周例会学习制度，坚持用党的十九大精神武装纪检干部头脑，梳理分析形式主义、官僚主义方面的新表现、老问题,有针对性地进行破题整治；通过微信、QQ等现代通讯平台推送工作动态，公布举报方式，宣传党纪条规，营造专项整治氛围；纪委书记带头上廉政党课，深入基层单位开展宣讲，强化党员干部对“四风”问题的清醒认识；向全局党员发放致广大党员家庭的一封信，与领导班子成员、科级干部签订家庭助廉承诺书，号召党员干部家属共筑廉洁防线。 
       他们对重要时间节点贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作早部署、早提醒、早警示，下发关于正风肃纪工作的通知，重申节日期间廉洁自律有关规定，对近年来各种来信来访进行重新梳理，拓宽“四风”专项整治线索来源；建立警示诫勉机制，纪委书记定期约谈林业局部委科室负责人、基层单位党政负责人，对存在苗头性问题的领导干部进行批评教育或诫勉谈话，就廉洁从业提出具体要求。 
       他们制定了《开展“四风”问题明察暗访工作方案》，派出检查组，以专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，对“四风”问题进行排查；开展廉政巡查监督，重点检查“三重一大”及各项制度规定落实情况；对局属单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况进行考核测评；集中开展严肃工作纪律、加强廉洁自律专项活动，对迟到、早退、不按规定请销假、机关作风“散浮拖”等不良风气进行不定期、多频次地明察暗访，建立基层单位治理“四风”问题报告督办制度；坚持“一案双查”，针对监督检查中发现的问题，在严肃追究直接责任人责任的同时，严格追究相关领导的责任，查找产生问题的深层次原因，探索治理问题的有效途径，完善作风建设长效机制。（庄玉坤）