为进一步强化党员干部职工纪律规矩意识，今年以来，内蒙古大兴安岭莫尔道嘎林业局党委以“两学一做”学习教育为抓手，以更高的标准、更严的纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的“铁军”。
      强化学习提素质。这个局党委开展“两学一做”学习教育，充分利用“三会一课”、中心组学习、“中心组成员包片下基层讲党课”等平台，创新载体开展学习，采取理论宣讲、辅导报告或专题研讨等方式，抓好主题学习。同时，在办好莫尔道嘎林业资讯网“两学一做”学习教育专栏和打造“绿海党旗红”、“北国天堂莫尔道嘎”微信平台的基础上，创办辐射全局各支部、各基层单位的党建微讨论平台30余个，组织党员在线学习、在线讨论，全力创新“上手机讨论、上电视观看、上互联网学习”“三位一体”教育模式，增强党员干部职工素养，提高工作水平。
      强化关怀促干事。他们探索建立“贴心温暖”的党员管理模式，通过完善党内激励机制，及时对在完成急难险重任务和应对重大突发事件中涌现出来的先进典型进行表彰奖励。同时，他们还严格落实谈心谈话制度，实行经常性谈心谈话“五必谈”，做到党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈，极大提升了党员干部职工的幸福指数，为党员干部职工干事创业奠定良好基础。
      强化监督严律己。这个局党委将理论宣传与扶贫帮困工作相结合，与职工群众面对面，用通俗易懂的语言宣讲党的大政方针、扶贫政策、廉洁自律规定等内容，党员领导干部带头讲、普通干部人人讲，每名职工学思践悟，用实际行动动员职工群众对自身进行监督。同时，他们进一步梳理各项制度，强化内部监管，并通过公布来信来访地址、开设举报邮箱、设置群众意见箱、开通举报电话等措施，强化外部监督，严防“灯下黑”。 （高颖）