□ 马伯云
        工会是党领导下的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。从其职能和性质上讲，工会组织必须坚持和发扬党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，按照科学发展观要求，在努力构建和谐企业中发挥其应有作用。在新形势和任务面前，工会工作的着力点和落脚点就应放在增强广大职工的社会主义荣辱道德观上，放在团结动员广大职工积极投身于维护职工群众的合法权益上，放在推动企业建立稳定协调的劳动关系上，巩固和发展企业安定团结的大好局面，创新工作思路，推动企业发展。
        创新思路，在“求变” “求实”上下功夫
        工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，顺应改变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据不同的企业类型，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，努力增强工作的针对性、特色性、灵活性和实效性。工会工作要“求变”“求实”，不仅是工作方法问题，更是工作作风问题，做到突出重点，抓关键点，对重点工作要集中人力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。
        工会工作要“专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展、延伸，涉及的领域广，专业知识强。比如，代表职工与行政协商谈判、签订集体合同，开展劳动法律法规的监督等。要完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责：工会要依法承担起维护职工群众合法权益的责任，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》和《劳动法》，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。还要做到求实效，就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政部门反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性。 
        要明确职责，把维护改革发展稳定作为工会工作的政治任务
        在过去计划经济体制下，无论是国有企业还是集体企业，职工的成分相对简单，职工的政治地位基本平等，经济收入差距很小，工会工作对象能够涵盖整个职工队伍。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，出现了不同利益的职工群体，表现在政治地位和经济待遇有明显差距。工会组织要把握促进发展和维护群众合法权益的统一，以促进发展为前提，要认识到没有国家的发展，工人阶级的根本利益和长远利益就没有保障；没有公司的发展，职工的具体利益也没有保障。所以，改革、发展、稳定三者密切联系，互为因果。发展是目的，改革是动力，稳定是前提。没有稳定的环境和条件，一切无从谈起，维护社会稳定，既是广大人民群众和工人阶级根本利益所在，也是科学发展观的本质要求，能否及时化解、妥善处理改革发展过程中出现的各类人民内部矛盾，不仅关系到改革与建设的顺利进行，而且关系到巩固党的执政基础和国家长治久安，关系到社会主义事业的兴衰成败，把工会工作放到党和国家的工作大局中去思考、去把握、去部署，为改革和发展创造良好的条件和环境，既是工会的光荣传统，也是新形势下工会工作的重要内容，是各级工会组织贯彻落实科学发展观的重要体现。
        要紧密联系群众，关心职工生活，进一步维护群众合法权益
        实现、维护和发展职工群众的利益，是我们党最大、最重要的政治，也是企业改革和发展的根本出发点。加大对困难职工的帮扶力度，是构建和谐企业的一项重要工作。要坚持把关注人、服务人作为工会工作的出发点和落脚点，积极、主动地关注企业职工的所思所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难和问题，不断完善企业帮扶机制，通过扎实有效的各种服务活动，增强企业的凝聚力，营造推动企业快速发展的良好环境，要满腔热情地为职工群众办实事、做好事，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准。要经常了解职工在工作和生活中遇到的困难，关爱职工，走访慰问患病职工，帮助和救济生活困难的职工，认真了解困难职工的工作和生活需要，改变单纯从经济上的帮扶，拓展为在经济、技能上一齐帮，增强他们的“造血功能”。工会组织作为职工群众利益的代表者，必须始终在党委领导下，加大参与和维护力度，维护职工合法权益。
        如今，市场经济发展的新形势，对企业工会工作提出了更高的要求，企业工会组织要以科学发展观为指导，坚持以人为本，不断创新工会工作的总体思路，积极发挥工会的参与和维护等作用，加强依法监督，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。只有这样，工会才能找准自己的位置，发挥自己的作用，工会工作才能得以创新和发展。 
                                                                                                                  （作者单位：得耳布尔林业局）