□ 罗宏伟
        政工干部是企业开展思想政治工作的主体，政工干部的素质高低直接关系到思想政治工作的成效。高素质政工干部队伍是企业发展的关键，是党建工作的核心，是做好企业思想政治工作的基础。在新形势下，政工干部面对改革开放、市场经济、党的执政、外部环境的种种考验，必须拿出“打铁还需自身硬”的态度。
         一、政工干部应当具备的素质修养
        （一）政治上要过硬。作为一名政工干部，必须政治立场坚定，要坚决拥护中国共产党的领导，坚持科学发展，实事求是，不断加强党性修养，这样才能始终对共产主义理想信念坚信不疑，对中国特色社会主义的信心毫不动摇。理想信念是一个人行为的“总开关”，是政工干部的立身之本。坚定信念，就必须提高自身的马克思主义理论素养，为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础，这样才能在实际工作中切实做到讲政治，当好人民的公仆。政工干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，提高驾驭复杂局面的能力，以高度的社会责任感、时代责任感、历史责任感，发出铿锵有力的“责任之声”。
        （二）科学文化素质要过硬。具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学素质的高低，仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有适合岗位需要的科学文化素质，要有过硬的为人民服务的本领。因此，要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。要向书本学习，向实践学习，向群众学习，深人工作第一线，才能达到事半功倍之效。 
       （三）作风上要过硬。政工干部要始终以提高人民的幸福感为己任，清廉务实，言行一致，表里如一，谦虚谨慎，锐意进取，善于创新：面对各种利益和诱惑，必须做到戒私心，除杂念，去贪欲，讲奉献，经得起考验。自省、自警、自律、自重，时时刻刻自觉傲坚定理想信念的表率，自觉做认真学习实践的表率，自觉做坚持民主集中制的表率，自觉做弘扬优良作风的表率，在职工群众中产生强大的引领力和凝聚力。 
        （四）能力上要过硬。素质与能力，来自于坚定的信念、勤恳的学习、实践的磨砺。在新时期下，政工干部都要树立“创一流”的工作理念，每一项工作都要抓规范，达标准，上档次；人人要提高自身本领，强化理论学习，以理论指导实践，在实践中提高自身履职能力、组织能力和教育能力，方能更好地服务于人民。
        （五）工作方法上要过硬。政工干部要善于协调、处好关系，主动支持参与其他工作；要时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。对所有人员不论职务高低、情感深浅、距离远近都要坚持公平、公正，一碗水端平，不厚此薄彼。既要服务，又要管理。自觉地按制度办事，按程序办事，按要求办事。
        （六）运用先进科技管控信息的手段要过硬。人类已步入了信息时代，网络无限，信息无穷，这既给思想政治工作提供了新的载体，同时也提出了严峻的考验：而开展思想政治工作必须注重、依靠现代科技，努力实现思想政治工作手段的现代化，带动职工队伍整体素质逐步提高。充分整合现有资源，建立网络政工平台，开展网上思想政治工作是形势发展的战略需求。现代传播手段使职工精神生活空间迅速扩大，视野更加开阔，品位不断提高。利用网络开展思想政治工作，建设网络政工平台，灵活多样，方便快捷，视野开阔，资源共享，不但拓展了空间，延伸了时间，扩大了覆盖面，提高了时效性，而且增强了思想政治工作的影响力和渗透力，是思想政治工作在新的社会发展阶段昀新载体，进而使政工工作在网络时代获得新的发展，产生新的效果。 
        二、提高政工干部素质的基本途径 
       （一）不断学习，努力提高素养。提高素养是一个永无止境的动态过程，它不单单是一个“知”的范畴，同时也是一个“行”的范畴。作为一名政工干部，一要靠自学，向实践学，汲取一切可以利用的成功经验；二是要灵活运用学习方法，取事半功倍之效。要坚持理论联系实际，独立思考，进行创造性的学习。
        （二）注重实践，实现人生价值。马克思主义认为，实践是人们改造客观世界能力的活动。实践是个大熔炉，实践是个大课堂。注重在实践中锻炼，是提高领导干部思想政治素质的有效途径。政工干部要想丰富知识，增长才干，就必须到实践中去锻炼。注重实践，就是自觉到基层一线去，丰富知识，磨炼意志，增长才干，走向成熟：注重实践，就是要在自己的本职岗位上具有开拓进取的精神，可以在为人民、为社会做出最大贡献的同时，实现自己的人生价值。
        总之，政工干部要时刻牢记习近平总书记的“打铁还需自身硬”的要求，不断加强学习，充实与完善自己，以过硬的本领，以改革创新的精神来推动政工工作发展，为早日实现国有重点林区改革的伟大历史实践做出新的、更大的贡献。
                                                                                                                   （作者单位：得耳布尔林业局）