□ 郑芳
       思想政治工作历来是我党的优良传统，无论过去、现在还是将来，都是经济工作和其他一切工作的生命线。在新的历史条件下研究企业思想政治工作艺术技巧、创新企业思想政治工作方式方法，是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。在改革开放日益深入、科学技术日新月异、知识更新快速发展的新形势下，开展思想政治工作不能靠简单的说教、灌输，更不是行政命令可以起作用的。思想政治工作需要与时俱进、不断创新，要开拓新途径、新方法，才会有旺盛的生命力。 
        一、在思想政治工作的内容上要与时俱进。做思想政治工作要避免形式主义，要紧紧围绕企业发展和职工思想变化实际情况来设置内容，围绕不同时期、不同情况职工、群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，以科学、合理的内容启发人、引导人、教育人，做到以理服人、以情感人，充分发挥思想政治工作解疑释惑、疏导情绪的作用。在加强党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育的同时，要对各种错误思潮和腐朽愚昧的思想进行批判，使广大职工群众发扬社会主义新风尚，弘扬科学文明，反对愚昧迷信。 
        二、在思想政治工作的方式方法上要与时俱进。一是要思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，要开展寓教于乐、喜闻乐见的活动，使对方在不知不觉中接受和感悟，并从思想和行动上逐步向理想的目标靠近，这就需要做思想工作的人动脑筋、想办法，根据不同人群，采用大家容易接受的不同方式方法。要学会站在对方的立场思考问题，找到思想政治工作的切入点，找到解决问题的方法，由重点覆盖转向全面覆盖，新形势的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的盲区，因此，思想政治工作要做到认真细致，覆盖到方方面面。做思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性，对普遍性的问题和特殊性的问题，解决的方法截然不同，有些问题要一般性地讲，有些问题则必须深入细致地做，对老同志采用一些老办法、老传统是可行的，对年轻人则要用新办法，不能用一个模式硬套。二是要把对思想的关心和物质上的关怀结合起来，切实帮助职工群众解决各种实际困难，努力把深入细致的思想政治工作同调动职工的工作积极性结合起来，同保持企业的发展稳定结合起来，把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。三是要加强网络和微信平台的运用，加强思想政治工作调研网络和信息网络、微信平台建设，有针对性地开展网上、微信平台宣传，及时了解、掌握职工群众关心的热点、难点问题，保证各类信息能够准确、快速传递，充分发挥内部网络的作用，把网络和微信办成联系职工群众的平台，使网络和微信成为开展思想政治工作的有效载体。 
        三、在思想政治工作的机制上要与时俱进。要与企业中心任务融为一体，调动各方面的积极因素，建立齐抓共管的组织领导机制，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的组织领导体系。
      要建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想教育要讲道理、要转化人的思想，但如果没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。思想政治工作本身要制度化、规范化，要纳入日常规范内容。灵活性和规范化不矛盾，灵活性是在总体规范下的灵活性，总体目标和计划下的灵活性，各个时期的思想政治工作要做到统筹规划。
      要建立内容丰富的思想教育机制和科学有效的工作责任机制、激励机制、创新机制等，建立正常的工作程序和必要的工作档案。作为一名思想政治工作者，要注意不同时期、不同群体出现的不同问题，客观、准确地摸清和掌握他们所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩，激发他们的工作热情，增强主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。 
        四、在思想政治工作队伍建设上要与时俱进。做好思想政治工作，关键在于人，必须努力培养和提高政工干部素质，建立一支高素质的政工人才队伍。一是要在政工队伍建设中重视机制的创新，建立人才招聘、竞争上岗的机制，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液。同时营造有利于年轻政工人才脱颖而出的良好环境。二是要加大培训力度，拓宽知识面，提高政工人才队伍综合素质和应对复杂局面的能力，使之成为懂技术、懂业务、会管理的内行，增强思想政治工作自身发展的能力。      
                                                                               （作者单位：呼伦贝尔市海农集团谢尔塔拉分公司）