□ 胡世德
        自天然林全面停发后，林区进入转型发展时期，新形势下如何闯出一片生存发展的新天地已经成为我们研究的主题。思想政治工作要助推企业发展，也面临着很多难题与挑战。 
        一、思想政治工作面临的难题 
        一是领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓。森工企业的领导班子是整个企业的领头羊，领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。现在不光是林业企业，还有不少企业，只抓效率，追求效益，却忽视了企业的思想政治建设。思想上滞留的问题必然会影响实践的发展，不利于企业的长期可持续发展。
        二是在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实现。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。当今我们林业企业存在管理的思维方法过于老套，管理模式生搬硬套的现象。这种现象只会造成企业思想政治风气的消极发展，人人都不愿动脑，不勇于创新，最后必然会被困死在守旧的发展模式中。
        三是企业思想政治工作体制、制度建设不完善，在运行机制上不健全，工作流于形式，没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱。一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企业的发展造成了极大的危害。 
        四是企业领导班子做思想政治工作的方法存在问题。如今，林区存在一些管理者的自身文化水平比较低，对企业思想政治工作的方法不正确，造成做无用功的现象，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解，产生截然相反的后果。 
        二、解决难题的对策 
        1、加强领导班子对思想政治工作的重视程度。从源头上抓好思想政治工作。领导班子是思想政工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习，每周召开会议，坚持先学一步。同时要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力营造浓厚而健康的思想政治工作氛围。
         2、创新发展，调动员工积极性，鼓励员工勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。一是要坚持解放思想，实事求是。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓。坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。二是从工作实际出发，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。实际问题解决了，思想问题才会迎刃而解，也才会赢得职工群众的信赖和拥护。三是坚持以人为本，充分肯定职工的价值，增强其自我认知水平，正确把握职工思想，尊重其独立自主性，努力锻造职工敢为人先的创新开拓精神。
        3、健全机构体制，完善运行机制。一是结合木材停伐实际，不断优化人员结构，精简机构，充实一线，把有限的人力资源用好用活。二是与有关部门积极协调，把具体责任落实到个人，领导班子亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。三是建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。强化考核监督，建立科学的共性评价和个性评价体系，建立横到边、纵到底、涉及每个工作人员的监督体系。四是建立奖惩机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。表彰奖励工作要更加注重经验总结和先进典型的梯次培养，要寄希望于表扬之中，授经验于表扬之中，寓道理于表扬之中，融鞭策于表扬之中。
        4、探索总结思想政治工作的方法与技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必须善于运用艺术语言去工作。要注重语气平和，融情入语。二是在思想政治工作中要善于运用高科技手段，更加简便快速的处理事情，提高办事效率。三是讲求思想政治工作的技巧，不断增强思想政治工作的感染力。
        林区的思想政治工作直接影响长远利益，是生态保护和企业转型发展成功与否的关键所在。所以，林区企业的领导班子在以后的思想政治工作中必须高度重视，务必要谦虚谨慎戒骄戒躁做好思想政治工作。面对当前林业企业新形势，在这片新天地下，机遇与挑战并存，我们必须把思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进企业的新发展，为建设新形势下美丽新林区而努力工作！
                                                                                                                     （作者单位：克一河林业局）