□ 宋鹏宇
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,是一个单位必不可少的生命线和向心力。在国家全面停止天然林商业性采伐的新形势下,党和国家把加快林业发展、加强生态文明建设放在重要战略位置,我国林业的工作重心,职工的思想观念发生了重大变化,对其思想政治工作提出了新的要求。作为林业党务工作者务必增强责任意识,坚持与时俱进,努力创新思想政治工作。
从当前林业的实际来看,我认为可以从以下两个方面开展思想政治工作。
一、增强学习政治理论和贯彻执行的责任意识
要提高思想政治含量,增强思想政治工作的原则性。要用科学发展观指导涉及林业改革发展的重大问题,指导实施林业的发展战略和经营发展,坚持以人为本,加强林业的精益管理,促进人与林业的全面发展,促进科学发展观的落实和实践。按照国家关于林业工作的一系列重大部署,以及新时期林业的新变化、新地位、新使命,思想工作就要以“发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展”作为开展工作的理论依据。如果学习不到位,精神吃不透,就会导致工作思路不清晰,直接影响到工作开展的主动性和积极性。要做到贯彻党的方针政策与解决企业内部实际问题有机结合,就要在调查研究、解决实际问题上下功夫。作为企业基层党务工作者,一定要眼睛向下,深入调查研究,掌握一手的资料,找准工作的切入点,有的放矢地开展工作,立足一线解决实际问题,充分发挥思想政治工作的优势。
增强责任意识。受主客观因素的制约和影响,思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况时有发生,不同程度存在,其活力与生机未得到充分地展示。作为基层党组织,一定要提高贯彻执行的思想认识,按照上级党委的要求,身体力行地把各项工作落到实处,使上级的工作思路和意图在基层得到充分有效地体现,杜绝被动应付、工作不力的现象发生。自觉适应当前的新体制、新形势、新市场。围绕企业改革和发展的重点难点,进一步强化形势任务教育,引导员工尽快树立抢抓机遇,发挥优势,自我超越和实现效益最大化的观念,不断地增强市场竞争、质量、履约、效益等意识,突破传统的思维定式,积极有效探索新的途径和办法。
大力推进学习型党组织、学习型干部、学习型社会建设,努力提高干部群众的思想素质和文化素质,通过开展多种形式的思想政治工作,提升职工群众的整体素质,不断提高党建科学化水平。要创新思想政治工作的管理体制,健全完善党政工团齐抓共管的工作机制,进一步理顺从上到下的政治工作体系,真正做到目标同向,各司其职,良性运转。创新目标考核机制,按照部门、岗位的要求,把思想政治工作的责任目标细化到具体工作,并纳入到基层党组织考核的重要内容中,以考促评,以评促进。强化竞争机制,依据企业干部人事制度改革的要求,在政工队伍的建设上积极推行竞争上岗,建立健全目标考核,营造一种创优争先、人才辈出的良好工作氛围。
二、结合行业特点 开展思想政治工作
营造齐心协力干工作的良好氛围,是现阶段林业思想政治工作的首要着力点。要结合不同的情况和工作任务,注重针对性,讲求实效性,与时俱进,不断更新工作理念和工作方式,在单位内部形成生动活泼、奋发向上的政治局面,以适应新形势、新任务的需要。
一是发挥党员模范带头作用,开展各种形式的争创活动,及时总结、宣传优秀党员的模范事迹,真正把党员的表率作用贯穿于思想政治工作中,使广大党员在本职岗位上发挥出显著的作用。积极密切党群和干群关系,把体现党组织及党员的先进性同服务群众结合起来,密切联系群众,服务职工群众,通过多种形式体察民情,了解民意,切实解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题。
二是提高职工的福利和社会保障待遇,丰富职工群众的精神文化生活,经常性地在职工中组织开展生动活泼、寓教于乐、行之有效的群众性文化活动,丰富职工健康向上的精神文化生活,形成良好的文化氛围,充分发挥林业文化凝聚人心的作用。
三是经常性地开展职工座谈、班组讨论、交流谈心等活动,增强干部与职工之间的了解和信任,减少工作中的误会和矛盾,加强职工对林业的归属感,达到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。充分发挥本局内部网站、林业内部小报、宣传栏的宣传作用,结合近阶段党建工作制作成各类宣传展板,形象生动地将党建工作的重点内容和要求展示在职工群众面前,提高党的思想政治工作的效果和感染力。
四是加强党的思想政治工作的量化考核,明确党务工作者岗位职责,增强党的思想政治工作绩效考核力度,将党的思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。细化、量化考核内容和标准,把党的思想政治工作逐项分解,使党的思想政治工作的考核,由定性到定量,实现粗线量化向精细量化的转变,增强考核的针对性和实效性,提高党的思想政治工作质量,从而提升党的思想政治工作的整体水平。
(作者单位:林管局旅游局)