□ 迟克伟
        近年来，在林业企业建设发展中，思想政治工作紧扣中心任务，为林业的改革发展提供了精神动力和思想保障，涌现出许多先进事迹，培育了艰苦奋斗、无私奉献的行业精神。在贯彻党中央、国务院指示精神，全面深化国有林区改革的新形势下，加强思想政治工作研究，总结推广先进经验和典型，创新思想政治工作的内容和形式、方法手段、体制机制，增强科学性和针对性，对于凝聚力量、营造氛围，顺利推进国有林区改革发展具有重要意义。
        面对新形势、新任务，我们更要坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进的思想路线，坚持党的全心全意为人民服务、全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚持以人为本、尊重人关心人理解人的重要原则，坚持理论联系实际、把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来的工作思路，创新思想政治工作的内容形式、方法手段、体制机制，努力贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断提高思想政治工作的科学化水平。 
        一、落实“一岗双责”，完善思想政治工作格局 
        坚持把思想政治工作纳入企业生产经营目标考核体系，把企业文化、企业精神和职工职业道德写进岗位职责和工作标准，把解决职工思想问题和工作、生活等方面的问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。一是在出台企业改革发展的重要文件、规划、决定时，坚持将发挥党组织政治核心作用、科学配置思想政治工作资源、党政领导“双向进入、专兼结合、一岗双责”的有关规定写入其中，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的工作格局。二是坚决落实“一岗双责”的领导体制和工作机制。党委书记和支部书记在主要抓好党务工作和思想政治工作的同时，要抓好安全文明生产工作，单位行政领导既要抓好安全生产和行政后勤工作，也要承担职工思想政治工作的任务，兼任支委委员。三是通过“四同时、五结合、六贯通”，完善企业思想政治工作格局。“四同时”即部署重要工作的同时，分析职工思想状况、研究调动职工积极性的措施；布置生产任务的同时，注意搞好职工的思想发动；查找生产环节问题的同时，查找职工的思想动态，提出改进宣传教育的意见；总结单位改革发展工作的同时，总结思想政治工作的经验成果。“五结合”即切实把思想政治工作同生产经营、后勤保障、企业文化建设、管理服务等领域的工作结合起来。“六贯通”就是使思想政治工作从上到下贯通到局党委、各基层单位、班组等各个层面。通过以上措施，基本实现了思想政治工作在企业横向到边、纵向到底的全覆盖。 
        二、注重舆情信息收集，加强职工思想动态分析
        收集和掌握思想政治工作中的存在问题，加强职工思想动态的分析，是做好企业思想政治工作的前提。根据林业工作的实际，建立职工思想动态收集分析报告制度，把职工思想动态调研作为党建目标化考评体系的一项重要内容，党支部每年都要定期开展职工思想动态调研，并上报职工思想动态调研报告，第一时间掌握职工思想动态，力争将问题解决在基层。一是建立从局党委到各基层党支部的思想动态收集、分析、处理、管理机制，设置兼职的思想动态分析员。二是实施职工思想动态分层分类管理制度，按党员、干部、普通职工、离退休职工、家属等不同群体，明确由各有关单位和机构负责收集分析报告，建立起覆盖全局舆情信息网络。三是挑选安排精干的专职舆情信息员专门负责舆情信息和职工思想动态的收集分析工作，要求这些专职人员将视角延伸到各个基层单位，收集反映职工的“心里话”、“活思想”，坚持有喜报喜、有忧报忧、客观准确的原则，在信息上报的代表性、典型性、倾向性、苗头性上下工夫。四是建立职工思想动态专题分析会制度。每月由局党委或有关职能部门召开一次职工思想动态分析会，由局领导、有关部门和基层负责人、专兼职分析员参加。重点分析职工群众对党政工作重大部署的思想反映，对社会热点难点问题的反映，对各种理论思潮关注的反映，对各基层单位贯彻落实各项工作的反映和意见建议。通过分析梳理，准确判断思想走向，提出对策建议，为有针对性地开展思想政治工作打下基础。 
        三、创新思想工作方法，增强思想政治工作科学性 
        思想政治工作是一个企业的政治优势。但要发挥这一优势，必须适应职工思想日益活跃、需求不断增加的形势，努力在工作方法上创新。一是实现从宣传人、教育人到尊重人、理解人的转变，从片面说教到情感沟通的转变，从经验型向科学型的转变。二是以人文关怀为导向，整合社会心理学管理学等学科，形成多学科支撑、多形式承载、不断发展的工作体系，努力在实际工作中体现时代性、把握规律性、富有创造性、确保实效性；三是积极运用新兴网络媒体，创新思想政治工作的载体和平台。善于利用网站、信箱、微信等新兴交流平台，认真分析不良思潮，宣传正确理论，占领职工思想阵地。
                                                                                                                        （作者单位：免渡河林业局)