□ 武凤彬
        在经济快速发展的今天，企业将不断面临新的情况、新的问题，掌握并了解职工的思想，提升职工思想觉悟，加强职工队伍的战斗力和凝聚力，是企业发展壮大的重要保证，也是企业政工干部深入学习科学发展观必须解决的重大课题。因此，强化企业政工干部思想建设，是值得大家思考的问题。
        一、企业政工干部思想政治水平提升的重要性
      （一）经营机制需求的变化，促成企业的内部改革
      从企业的角度看，职工的思想文化将会为企业在市场上带来很强的竞争力，企业对职工进行思想引导，加强职工对企业产生的归属感，使其成为企业发展的重要力量。思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分，同样对社会和谐发展有着深远影响，企业要有以人为本的管理手段，同时，完善的思想政治工作不但能满足企业的变革需求，还能够为企业经营机制的转变提供先进的思想基础。
      （二）两个文明建设决定了企业思想政治工作的重要性和必要性
      对企业而言，思想政治工作是确保精神文明建设发展水平不断提高的前提之一，也是作为社会主义的物质文明建设和精神文明建设必须要统一的原因。企业中的思想政治工作的服务对象就是经济建设，帮其解决工作中的困难与问题，从某种角度来说，思想政治工作有着特殊性质，能够掌握企业经济上发展的方向，这能够在一些企业的大型活动中所展现出来，企业的一些政策在运营改革过程中同样可能会出现问题，这些都需要思想政治工作来维护政策，从而达到政策的稳定实施。
        二、企业政工干部思想政治水平提升的阻碍因素分析
      （一）认识上不到位
        许多企业管理者并不重视政工干部对企业建设发展的重要性，从而导致企业中的基层职工同样无法理解政工队伍在企业中所能发挥的重要作用，导致不能积极配合。尤其在经济发展飞快的当下，轻视对职工思想政治工作的建设，政工工作成为了形式，不能起到对企业职工的思想进行引导的作用。在此基础之上，政工部门对政工干部的任职要求普遍较低，这将会影响政工干部在思想政治水平上的提升。
       （二）思想上不稳定
        在当今经济发展飞快并伴随着竞争多元化的市场经济环境中，许多企业中的政工干部思想上也出现了不稳定的情况，在变化莫测的市场中无法定位自身位置和所能发挥的作用。同时，部分企业的政工部门在不断的简化，加大了政工干部工作的强度，政工干部工作压力增加，对于新形势、新思想的总结与吸纳力度不足。
      （三）知识上不先进
        企业对内部人才素质的培养逐渐加以重视，开始以各种措施着手中高层职工的培养，一些企业将骨干输送到高等学府进行深造。但企业对政工干部普遍重视不足，政工干部能够学习的机会相对较少，而市场经济又不断变化，对思想政治工作的要求不断提高，导致企业政工干部的知识和能力无法实现与时俱进，与市场的发展同步。
        三、提升企业政工干部思想政治水平的措施
       （一）完善政工干部的工作环境
        企业中良好的文化环境对于思想政治工作的顺利开展有着重要作用，在企业的建设过程中，应当以当前的企业文化以及文化政策为出发点，最大限度地完善政工干部的成长环境。一方面，要建立起完善的奖罚制度，从而调动职工在岗位上的忧患意识，同时也能带动职工工作的积极性，提升自我能力的加强意识。另一方面，管理者还应从政工干部的实际需求考虑，建立起合理的培训体系进行人才的培养，定期对企业干部的思想政治水平进行培训，在培训过程中还要着重培养干部的管理能力和业务能力。
      （二）提高政工队伍的整体素质，加强对高素质人才的吸收和培养
       企业政工部门的工作具有复杂性、综合性的特征，企业要保证政工队伍在思想政治水平上的提升，保障企业的正常运营，就要加强高素质人才的吸收和培养力度，也要不断提高政干队伍整体的素质。
       （三）政工队伍内部建立良好完善的竞争机制
        强化政工干部的思想政治水平，企业需要以实际发展为前提，激发政工干部主观能动性，独善其身，并培养忧患意识。同时，企业要提升政工队伍的岗位门槛，防止思想政治水平以及业务水平不合格的人员混入队伍之中。企业还应制定科学完善的竞争制度，体现出选举等过程的公正性，为企业培养一批高水平的思想政治精英队伍。
        企业中政工干部的根本任务就是负责对职工的政治思想进行教育和培养，保证职工有着正确积极的思想政治意识，从而为企业创造更高的经济价值及社会价值。但一些企业对于政工工作的重要性认识不足，导致其无法发挥重要作用。而事实上，政工在企业发展过程中有着任何岗位都无法替代的作用，就是引导职工的思想政治意识。因此，企业在建立并完善政工队伍的整个过程当中，需增强其学习的意识、领导的能力及改善其成长的环境，从而提高其思想政治水平，为企业发展发挥重要的作用。
                                                                                                     （作者单位：大兴安阿尔山旅游公司）