□ 赵玉川
        新时期，做好林场职工的思想政治工作十分重要。这是实现林场繁荣发展的重要保障。习近平总书记曾指出，林场是林业发展中的基层工作场所，面临着环境落后，工作条件辛苦等困难，因此加强对林场职工思想教育方面的指导十分必要，只有在“以人为本”思想理念的指引下，林业基层工作才能顺利开展。 
        一、人本理念下的政工工作要以“新”胜人 
        所谓以“新”胜人是指在思想观念以及管理机制上进行创新发展。当前的社会是信息技术飞速发展的社会，也是各个行业得以快速进步的关键性时期，所以在创新为背景的前提下，就要做好以下几方面的指导工作。
        一方面是在指导思想上进行创新化的发展。始终以科学发展观作为林场建设的第一要义，并且将林业建设作为工作的重心，全体职工要从大局出发，养成团结协作的精神，共同建设新林业。
        另外一方面是要在管理上进行创新发展，职工应该认识到林业的生存与发展直接与职工个人的工作状况相挂钩，只有职工的个人意识增强了，认识到这一林业基层工作的重要性，才能更好的投身于基层事业中，做好自身的本职工作，肩负起相应的责任来，令职工的主人翁意识得到进一步提升。 
         此外，在市场经济发展的前提下，对于经营观念的要求是极高的，所以一定要将创新作为带动市场发展的重要手段，将提高职工工资为基本的目标，令职工认识到，只有努力工作，才能让林业工作获得更大经济收益。
        人才是未来发展建设中必不可少的组成部分，因此在人才观念上进行创新也显得十分必要，既要满足人力资源配置的要求，让职工做主，指导工作，还要在今后的工作提升职工工作中的积极性，为林业企业创造更多的价值。
        我们还要在思想政治工作中进行创新，不仅是要在工作内容上加以变革，同时还需要在工作机制方面进行创新。要始终将林业发展作为主要的工作任务，进而将服务型与渗透性有机结合在一起，始终围绕林场的发展开展各项工作，更加科学的开展生产经营活动，职工在整个过程中的思想变化十分重要，要确保将每一项工作落实在人头上，进而提升职工的思想认识觉悟，切实将思想政治工作落实到实处。 
        二、人本理念下的政工工作要以“情”感人 
        林业职工从事本职工作多年，已经对这项工作有了深厚的感情，所以我们要充分利用这一点开展思想政治工作。首先应该关爱职工，深刻认识到职工需要什么，从亲情、友情作为出发点，然后将真心、真情有机结合起来，想职工之所想，将职工当做朋友与家人一般对待，尽可能的满足职工的需求，帮助他们解决工作与生活中的困难。
        其次是要充分调动职工的激情。职工只有保持一颗平常心，才能全身心的投入到工作岗位中，所以在开展思想政治工作时，应该加强心理方面的指导，例如针对有些员工对工作的不满等问题加以疏通，心平气和的解决所面临的问题，这样才能令他们更加振奋的投入到工作与生产建设中。
        最后要经常与基层职工沟通感情，谈心是进行情感沟通的重要手段，在谈心时相互之间应该以真心进行交流，敞开心扉的沟通，这样才能获得理想的效果。同时还要以实际行动感染着职工，只有深入了解职工的心境，随时随地观察职工的喜怒哀乐，才能令职工感受到心灵上的温暖，让大家深深的感受到大家庭的温暖。 
        三、人本理念下的政工工作要以“理”服人 
        要想将职工的心灵敞开，除了方式方法运用得当以外，更重要的是加强理论上的指导，这样才能令职工信服，在具体工作的落实方面，应该始终将职工面临的问题放在首要位置上，并且加大宣传与讲解力度，有些问题虽然是个别的职工身上出现的，但是却可以反映出其他职工身上存在的类似问题，所以加强宣传力度不但可以起到解决个别职工问题的作用，同时还能起到警示性作用，让职工避免发生类似问题。同时，林业基层的相关领导还要学会善于倾听职工的意见，只有将职工的意见当做重点，加强日常工作中的信访力度，进而从根本上解决职工心中的怨气，采取适当的疏导，只有将道理说通，让职工明白，才能将矛盾化解。   
        此外，还应该做到尊重职工，满足职工的合法权益，在思想教育的工作中，应该尽可能的满足职工的合理需求，当面对难以解决的问题时，思想政治工作者应该向职工加以细心说明，让职工理解工作中的难度，有些职工还会提出一些不合理的要求，在这种情况下，思想教育工作就显得十分重要了。只有与职工面对面的畅谈，将道理讲给职工听，才能让职工对自己的要求予以合理的认识。在林场的基层工作中，每一名职工都处在平等的位置上，所以一旦在进行重大决策时，需要全体职工参与到其中，这样职工才能像家一样对待自己的工作。 
        四、人本理念下的政工工作要以“实”惠人 
        做好林场思想政治工作要突出实效性，解决职工思想问题，必须同解决职工的实际利益问题结合起来，往往实际利益问题解决了，思想认识问题也就迎刃而解了。要牢记“群众利益无小事”的教诲，维护好职工的利益，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要全力去办，再繁也要全力快办，再难也要全力办好。在以人为本的理念指导下，从关爱职工的角度出发，着眼于职工利益，使林场思想政治工作达到目标最大化。 
        职工利益大于天。要树立群众第一的观点，坚持面向群众、服务群众的原则，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为林场实践科学发展观、贯彻以人为本的落脚点。具体来讲，一是要心系职工。心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。把群众的疾苦冷暖时刻挂在心上，围绕职工最想、最盼、最急的事，从大处着眼、小处着手，把关心职工的工作做好、做细、做实。二是要注重实效。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，重视多层次、多样化的需求，不同群体、不同个人具体对待。特别要关心困难职工，尤其是下岗职工，做好富余职工的分流工作，为们的再就业多做一些“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作。
        当前的工作中，思想政治工作就是要发挥林场党组织的政治优势，充分地发掘职工的积极性和创造性，调动起一切可以调动的积极因素，努力工作，战胜危机，推动林场长远发展，实现林场和谐发展。
                                                                                                                          ( 作者单位：免渡河林业局)