通过对《习近平总书记系列重要讲话》的学习及对十八届六中全会精神的领会，比较全面地了解了新发展理念的内涵和重要意义，只有树立新发展理念，才有动力向党的理论和路线方针政策看齐，才能保证用全新的发展理念指导实践工作。

一、新发展理念的核心是创新

发展理念既是发展格局的策略和原则，也是动力和支撑。“十三五”战略格局下，“创新、协调、绿色、开放、共享”成为核心的发展理念，并从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设的等多个方面全面影响“十三五”的发展格局和运行环境。从性质和作用上看，创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展新发展理念体系，是关系我国发展全局的一场深刻变革。我们只有充分认识这场变革的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，协调行动，深化改革，开拓前进，才能推动我国发展迈上新台阶。

二、激发新状态，才能实现新作为

新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。习近平总书记从认识论和方法论层面，深刻阐述把新发展理念落到实处的方向路径。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键就是用新状态贯彻落实新理念，真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。

良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。落实新理念、引领新常态，不是不干事，不是不要发展，而是要更好地发挥主观能动性、更有创造精神地推动发展。当前，干部队伍总体上适应事业发展需要，但也存在一定程度的不在状态、不善作为、不敢任事现象，那么蓝图再清晰、方向再明确，也难以把新理念转化为新成效。因此，让新理念落地生根、引领发展，迫切需要拿出奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神。

用新状态落实新理念，还要从认识论层面深学笃用。知之愈明，则行之愈笃。确立新发展理念，需要不断学、深入学、持久学，领会好、领会透。在时间与空间的审视中，在历史与现实的对照中，认识新发展理念的真理力量，使之变成改造客观世界的物质力量。用新状态落实新理念，就要从方法论层面创造性实践。非知之难，行之惟难，倘若讲起来头头是道、做起来蜻蜓点水，改革发展只能原地踏步。落实新发展理念，需要落实主体责任、抓好贯彻执行，需要创新手段、守住底线。既要发挥改革的推动作用，积极探索、大胆试验，又要发挥法治的保障作用，注重运用法治思维和法治方式，既要积极主动、未雨绸缪，打好主动仗，又要见微知著、防微杜渐，做好应对任何矛盾风险挑战的准备。在深化改革中贯彻落实，在推进法治中稳步向前，在防范风险中不断完善。

党的干部是党的事业的骨干。激发新状态、提振精气神，就是要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，层层负责、人人担当。最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，用新状态贯彻落实新理念，以新理念开拓发展新境界。

三、结合自身实际，用新发展理念指导学习、工作

为全面解决好林区广大党员干部自身在树立新发展理念方面存在的不足、思想上认识不足和行动上表现不够等问题，应采取以下措施：

1、要坚持“学习、学习、再学习”。要认真学习党章党规，牢记党员身份，增强党员意识，把握为人做事的基准和底线，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。要深入学习“四个全面”战略布局和五大发展理念等方面的新观点、新思想、新论断，理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。

2、要做一名合格的共产党员。党员合格的标准是具体的、历史的。每当我们党面临新形势、新任务，都要提出合格共产党员的标准问题。这次学习教育，明确提出共产党员要做到“四讲四有”。讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为。“四讲四有”是着眼党和国家事业的新发展对党员提出的新要求，集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神，今后党员干部应将自觉践行，立足岗位、发挥作用，“做”出党员样子，用行动体现信仰信念的力量。

3、以知促行、知行合一。尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，用新发展理念指导实践、推动工作，在自己的工作岗位上建功立业，努力为实现林区夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利做出积极贡献。

（作者单位：兴安石油公司）