我国以公有制经济为主体，即以国有经济、国有企业为主体，在企业生产过程中，需要正确把握国企改革发展的方向性，注重其特有的社会职能与社会服务性。因此，国企按照现代企业一般特征进行现代化改革的同时，也要体现社会主义基本经济制度的要求，在追求经济效益的同时，担负着发展社会生产力，全面建设小康社会的使命。
　　一、党建是保证国企改革发展的政治方向
　　在国企中加强党的建设，就是在国企日常生活中，适时进行党的思想政治工作。毛主席曾经说过“：政治工作是一切经济工作的生命线”。善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式。在国企的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。国有企业的党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国企中的实施、落实情况，保证企业改革发展方向，为全面建设小康社会建立企业发展目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。
　　二、加强党组织对国企的监督作用
　　党组织要为党员发挥模范带头作用创造条件，在组织角度、纪律角度督促党员的言行。针对不同党员的情况，探索分类管理的有效办法。建立开放的党员评议机制及严格的组织自我纯洁机制和不合格党员的退出机制，切实解决党员管理失之于宽，出口不畅的问题。加强对党员领导干部的监督，监督党员领导干部遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，加强对企业重点环节的监督，建立结构合理、配置科学、制度有力、运行高效的权力运行机制。此外，党组织对国企的监督作用还表现在企业廉政建设和反腐倡廉建设中担负监督作用。主要是在制度上和机制上引导企业领导干部和技术骨干要勤政廉洁、爱岗敬业，推进党风建设责任制的落实，规范国企中重大问题的决策，健全生产经营、财务管理制度，规范经营管理行为，在企业党风建设和反腐建设上取得了一定的成效。实行民主集中制加强党内监督，加强了党和群众共同对国有企业日常运用、领导班子及相关负责人的监督与管理。
　　三、在企业人才建设方面发挥指导作用
　　在现代企业制度下，国有企业实行党管干部原则。加强和改进国企党建工作的主要任务之一，是建设一支四好领导班子。党在组建国企领导班子中，要求在政治上加强引导，在业绩上加以评估，在行为上考察其团结协作和作风形象。在日常生活中，要加强对领导的思想政治教育，加强企业领导班子学习政治理论，深入学习邓小平理论“、三个代表”重要思想以及科学发展观，能树立正确的业绩观，在提高理论修养水平的基础上，不断提高理论联系实际、理论指导实际的能力，把党的政策贯彻落实在实际企业管理经营活动中，增强工作实效。党管干部原则是我党的一个优良传统和宝贵经验。在法人治理结构下，企业党组织应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“党管干部”向“党管人转变。企业党组织不仅要”管“企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中艰，成为企业最先进生产力的代表。但”管“的方式应加以转变，即党管人才并不是代替法人治理结构下企业人事部门的工作，而是着重于在制定企业人才选聘标准、建立市场化企业人才选聘机制、营造干事创业的良好氛围等方面加强指导，努力推进国有企业“三项制度”（劳动、人事、分配制度）改革，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。
　　企业党组织作为党的精神的执行、传播部门，在新形势下加强企业的文化建设。许多企业都越来越注重文化办企理念，加强对企业文化的宣传、增强品牌营销等。企业党组织通过对工会、共青团、女工等群众群众性组织进行文化引导教育，使企业组织活动围绕企业中心工作和党的任务，创造性地开展各项文娱活动，增强了员工工作的积极性和企业发展的活力；　各企业设计企业形象，创办企业网页，宣传企业文化和先进人物事迹，组织员工学习，开展特色企业活动等，增强员工的企业归属感，扩大企业的社会影响力，使企业日常工作有趣味和活力，国企在改革中稳步发展前进。
　　                                                                                                                                                                                                                                                 □李培富  （作者单位：得耳布尔林业局）