一、【企业基本情况】

企业名称：内蒙古森林工业集团阿里河森林工业有限责任公司

企业简称：阿里河森工公司

外文名称及缩写：

法定代表人：沈源

企业性质：有限责任公司（国有独资）

注册地址：内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂伦春自治旗阿里河镇

经营范围：通用航空服务；林木种子生产经营；成品油零售（不含危险化学品）；建设工程监理；林业产品质量检验检测；司法鉴定服务；旅游业务；住宿服务；餐饮服务；城市公共交通；食品生产食品销售；动物饲养；水产养殖：药品生产酒制品生产，饮料生产；建设工程施工；生态恢复及生态保护服务环境应急治理服务人工造林；森林经营和管护森林防火服务：林业有害生物防治服务；自然生态系统保护管理野生动物保护，野生植物保护；林产品采集；森林固碳服务规划设计管理；林业专业及辅助性活动；通讯设备修理；自有资金投资的资产管理服务：销售代理食用菌种植：中草药种植；花卉种植；金属材料制造，有色金属合金制造；森林改培；资产评估；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

办公地址及联系方式(邮政编码、网址、电子信箱)：内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂伦春自治旗阿里河镇鲜卑路100号

邮政编码：165450

电子信箱：alhlyjdzb@163.com

企业简介：阿里河森工公司生态功能区总面积45.2万公顷。有林地面积40.26万公顷，活立木总蓄积4035.28万立方米，森林覆被率89.1%。始建于1958年，1998年7月森工公司挂牌运营，是国家大型二档森工企业，下设21个二级机构、16个机关科室部委。截至2021年末，全民在册职工1892人，混岗集体工5446人，大集体职工1819人，离退休人员5752人。2015年3月28日，阿里河森工公司正式挂斧停锯，从开发利用转入全面保护发展的新阶段。现主要从事生态保护、森林经营、森林旅游及林下经济等业务。公司先后荣获了全国文明单位、全国生态建设贡献奖、全国林业系统先进集体、全国林木种苗先进集体、全国企业文化建设先进单位、中国林业产业突出贡献奖、自治区五一劳动奖状、自治区优秀企业等多项国家、自治区级荣誉，并多次得到呼伦贝尔市、森工集团的表彰和奖励。

二、【公司治理及管理架构】

公司党委会：

公司党委由5名党委委员组成，其中党委书记1名、党委副书记1名、纪委书记1名、工会主席1名、组织部长1名。

党委书记：  沈  源 （任职时间：2020年10月）

党委副书记：李玉清（任职时间：2020年10月）

纪委书记：  张国栋（任职时间：2020年11月）

工会主席：  王春明（任职时间：2021年1月）

组织部长：  钱昭林（任职时间：2020年11月）

公司董事会：

董 事 长：  沈  源（任职时间：2020年10月）

董    事：  李玉清  （任职时间：2020年10月）

    职工董事：  王春明  （任职时间：2021年1月）

外部董事：  刘金业  （任职时间：2022年1月）

外部董事：  闫启安  （任职时间：2022年1月）

外部董事：  梁显林 （任职时间：2022年3月）  

外部董事：  江立雪 （任职时间：2022年10月）

公司经理层：

公司设总经理 1 名，副总经理3名，总会计师 1 名。

总 经 理：李玉清（任职时间：2020年10月）

副总经理：包雪峰（任职时间：2020年11月）

副总经理：高雨波（任职时间：2021年1月）

总会计师：陈  健（任职时间：2020年11月） 

管理职权：

公司党委行使下列职权：全面加强党的建设，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，在重大事项决策中的决定或者把关定向职责。公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，依照规定讨论和决定公司重大事项。重大经营管理事项须经党委研究讨论后，再由董事会或者经理层做出决定。

董事会行使下列职权：董事会对森工集团负责，制定董事会工作规则和科学的决策机制，制定公司投资方案和经营等目标，并对经理层执行情况进行监督；负责对经理层的考核；制订公司的年度财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；拟定公司章程草案和公司章程的修改方案；听取总经理工作报告，制订董事会年度工作报告；行使法律、行政法规和《公司章程》规定的其他权利。

总经理行使下列职权：主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的决议；拟订公司的战略和发展规划、经营计划，并组织实施；拟订公司年度财务预算方案、编制财务决算报告等；行使法律、行政法规、本章程规定和董事会授权行使的其他职权。

职责划分：

公司党委发挥领导作用，主要职责是：加强公司党的政治建设，保证监督党和国家方针政策在公司的贯彻执行，对董事会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见建议，或者向董事会、总经理推荐提名人选，严格落实“两个责任”；领导公司思想政治工作、意识形态工作等工作；抓好领导班子建设和人才队伍建设。

董事职责：遵守法律、行政法规和《公司章程》，维护公司的合法权益，忠实履行职责，遵守国有企业领导人员廉洁从业规定；出席公司董事会会议、所任职专门委员会会议；履行法律、行政法规和《公司章程》规定的其他忠实、勤勉义务。

总经理、副总经理的职责：总经理及经理层成员应遵守《公司法》及国家法律法规和《公司章程》有关规定，认真履行职责，落实董事会决议和要求，完成年度、任期经营业绩考核指标和公司经营计划等；在执行职务中，要依法依规接受公司党委、纪委和职工代表大会的监督；对公司违法经营承担相应法律责任；对超越董事会授权范围行使职权的行为承担相应的法律责任。

工作运转流程

党委会会议工作流程：先作议事决策准备，相关部门先对提交的事项深入调查研究；审议提交党委会讨论和决定的事项，由分管的党委委员或分管领导先行审核；进行表决，党委会按照少数服从多数原则，采取无记名投票等方式进行。赞成委员数超过应到会党委委员数半数为通过。

董事会会议流程：会前收集和整理与会董事所需的材料，包括会议议程、会议文件、报告、提案等，提前发送给与会董事；审议讨论议程上的每一项事项，逐一进行讨论和审议；表决，对于涉及决策的议案，董事会进行表决，经专门委员会研究的议题，由专门委员会向董事会提出专项意见。董事会决议分为普通决议和特别决议。通过普通决议时，应经全体董事过半数同意。通过特别决议时，应经全体董事三分之二以上同意。

总经理办公会会议流程：按照会议议题实行逐项汇报讨论，先由分管领导或部门负责人汇报并对议题讨论，最后由总经理综合出席会议的经理层多数成员意见进行决策。

三、【主要财务数据】

资产总额97,713.14万元，负债总额36,214.59万元，所有者权益总额61,498.55万元，营业收入1,672.69万元，净利润116.69万元，国有资本保值增值率为100.20%。本期木材产量567立方米，本期销售524立方米。

四、【生产经营情况】

一、2022年主要产品产量、销量等完成情况

1.造林任务完成2387.4亩；

2.森林抚育完成200000亩；

3.育苗面积完成176.2亩；

4.产苗量完成1422.9万株；

5.病虫害防治完成80000亩；

二、2022年重点项目投资完成情况

2022年，各项重点项目完成投资6,536万元，其中：

（一）生态修复治理项目

1.造林与森林抚育

（1）人工造林（补植补造）完成224.49万元。

（2）森林抚育完成3,858万元。

（二）林业草原服务、保障和公共管理项目

1.林区公益性基础设施建设完成1,070万元。

2.国有林场国有林区道路建设完成360.77万元。

3.其他设备购置完成1,023.24万元。

五、【预算执行情况】

2022年度预算总收入指标28,138.00万元，预算总支出指标28,138.00万元，其中一季度支出5,255万元，完成年度预算的18.67%，年度中期支出10,582万元，完成年度预算的37.60%，三季度支出17,465万元，完成年度预算的62.08%，全年支出28,138万元，完成年度预算指标的100%。

六、【重大事项】

重要人事变动

2022年1月，  刘金业任公司外部董事

2022年3月，  赵传河任森林资源监督员

2022年3月，  闫启安任公司外部董事

2022年3月，  梁显林任公司外部董事

2022年10月   江立雪任公司外部董事

七、【履行责任情况】

阿里河森工公司不断深化推进国有企业改革，认真履行国有企业的经济责任、安全责任、社会责任和政治责任，积极协调配合属地政府，促进地区政治、经济、文化等方面协同发展。

经济责任，多措并举保实体、稳增长，积极开展制度体系和执行力建设活动，健全完善现代企业管理制度，开展废改立工作，加强内控体系建设，推动企业高效有序运转。自觉把企业的改革发展放到国家经济社会发展的全局中去谋划、去推进，始终牢记国家利益至上，始终坚持在大局下行动。

安全责任，全面压实森林培育工作责任，做好森林防灭火工作，严格森林资源管理，加强森林灾害防控，全面落实管护责任，维护绿色生态安全。同时，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，做到职工各项保险做到应保尽保，切实保护职工的基本权益。

社会责任，履行社会责任，创造社会价值，坚决贯彻落实党中央决策部署，把维护人民群众根本利益作为企业发展的出发点和落脚点，依靠职工群众办好企业，切实把广大职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，在履行社会责任中义不容辞、责无旁贷。

政治责任，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决担负起党和国家赋予的职责使命，以咬定青山不放松的执着，将党的政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领、护航、保障企业高质量发展，在补短板强弱项、提高质量成效上下更大功夫，确保国企改革三年行动高质量收官。

八、【职工权益维护】

为了建设和谐劳动关系，维护广大职工群众的合法权益，协调企业劳动关系，促进企业和谐稳定持续健康发展。2022年4月12日在公司十四届一次职工代表大会上由企业法人代表与职工首席代表（企业工会主席）签订了《集体合同》《工资合同》《劳动卫生专项合同》《女职工权益保护专项集体合同》四个合同，根据企业的实际情况，由企业法人代表与企业工会主席在相互尊重、友好合作的基础上，就劳动报酬、工资合同、女职工劳动保护、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和为职工办好事、实事等涉及职工切身利益的事项进行平等协商后达成协议，经职工代表大会审议通过后，经平等协商签订的四个合同对企业和全体职工具有约束力，达到权利与义务的统一。

同时工会加强对基层单位“四个”合同的履约和监督力度，对职代会各项工作的落实情况有针对性地对基层单位进行了专项巡视，使职工的合法权益得到了保障，企业与工会双方依据合同内容，履行各自的权利和义务，提高经济效益，共谋企业发展，实现了维护职工合法权益和促进企业发展“双赢”，推进职工民主管理工作向纵深延伸。

2022年，专业技术职称评定政工系列14人，其中，副高级政工师1人，中级政工师8人，初级政工师5人。工程系列26人，其中，正高级工程师1人，副高级会计师1人，副高级工程师3人，中级工程师18人，初级工程师3人。公司组织开展职工培训班1期，其中，造林更新技术等级培训人数103人。

2022年，公司开展人才引进和职工招聘工作，共招录17人，工勤岗10人，大学生7人。

九、【报告摘要】

董事会工作报告摘要

2022年，是我国迈向第二个百年奋斗目标的关键之年，是党的二十大胜利召开之年，也是林区开发建设70周年。一年来，在森工集团党委、森工集团正确领导下，公司上下团结一心，稳中求进、干中求进，圆满完成各项工作目标，在生态保护建设、企业管理、产业发展等领域取得显著成绩，发展质量稳步提高。

（一）防风险、控支出，企业经济运行总体平稳

（二）守底线、重落实，生态保护建设成效显著

（三）抓重点、补短板，企业管理效能明显提升

（四）重联动、促融合，产业发展质量稳步提高

（五）优体系、强支撑，职工幸福指数节节攀升

（六）严措施、压责任，企业发展环境和谐稳定

财务会计报告摘要：

一、财务决算总收入29,811万元，其中森工集团拨入经费 28,138万元；企业经营收入1,673万元；比上年同期30,341万元少收入530万元。

二、现金流量情况，期初货币资金余额8,121万元，期末货币资金余额8,834万元，货币资金净流入713万元，其中：1.经营活动现金流入33,624万元，流出34,983万元，流量净流出额-1,359万元。2.投资活动现金流入3,961万元，流出506万元，流量净流入额3,455万元。3.筹资活动现金流入48万元，流出1,431万元，流量净流出额-1,383万元。

三、对全公司在岗职工按上年工资总额2%收缴个人年金，按8%计提配套资金1,043万元，均按工资渠道列核计入当期成本费用。按上年工资12%计提住房公积金，计提配套资金1,620万元，均按工资渠道列核计入当期成本费用。

四、企业自筹资金项目计划、资金到位、投资完成情况:2022年企业自筹建设项目计划投资81.94万元，本年资金到位45.22万元，本年完成投资45.22万元。本年交付使用固定资产45.22万元。

五、本年固定资产增加2,718.25万元。其中：基建投资增加资产2,471.93万元，其他投资增加246.32万元。